Главный специалист аналитического отдела Центра перспективного развития

1. Формирование и расчет рейтингов структурных подразделений
Построение рейтингов основных структурных подразделений КФУ и расчет оценки вклада ОСП в позиции КФУ в мировых рейтингах.

2. Информационно-аналитическая поддержка научно-педагогических работников (НПР)
Оказание справочно-информационной и консультационной поддержки НПР по вопросам заполнения личного кабинета, сбор информации о наукометрических показателях сотрудников и ежеквартальная выгрузка рейтингов НПР.

3. Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI)
Разработка и актуализация перечня ключевых показателей эффективности деятельности основных структурных подразделений для включения в трудовые договоры руководителей, а также подготовка предложений по установлению плановых значений данных показателей.

4. Сбор и анализ данных для мониторинга и аудита деятельности
Сбор данных о достигнутых результатах деятельности ОСП (в т.ч. для научного аудита и заслушивания «дорожных карт»), а также сбор статистической информации о референтных вузах.

5. Подготовка регулярных информационных материалов
Подготовка регулярных информационных дайджестов о важнейших мировых, российских и региональных событиях и новостях в сфере образования и науки.

6. Создание аналитических и презентационных материалов
Подготовка аналитических записок, докладов и презентационных материалов по направлениям деятельности.

7. Участие в подготовке отчетности университета
Подготовка материалов к регулярным отчетам о деятельности университета.

• Знание основных офисных ПО (Microsoft: Word, Excel, PowerPoint);
• Опыт работы в СЭД «Практика»
• Знание основ работы с ИИ-ассистентами
• Уровень образования - высшее

• Официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных листов и другие гарантии).
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад + квартальные премии).
  Работа в государственной организации с развитой инфраструктурой, включая собственную клинику.
• Повышение квалификации и профессиональное развитие за счёт работодателя (университета).
• Возможность получения государственных и ведомственных наград за выдающийся труд.
• Дополнительные бонусы от профсоюза, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
• Широкие возможности карьерного роста и профессионального развития.Стабильная и своевременная оплата труда.