Бренд-менеджер

ХАНТЛИНК — кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Мы подбираем сильных специалистов для компаний Новосибирска и Сибири: IT, строительство, пищевая промышленность. Работаем на долгосрочное партнёрство и индивидуальный подход.

Наш клиент - ООО «Сибирская продовольственная компания» (СПК) — динамично развивающийся производитель в сфере пищевой промышленности и FMCG. Специализируются на мясопереработке и развивают известную торговую марку «Сибирская Продовольственная Компания».

Кого мы ищем:

Мы ищем Бренд-менеджера, который возьмет на себя полную ответственность за развитие торговой марки. Это позиция без прямых подчиненных, но с высокой степенью автономии и стратегическим влиянием на бизнес.

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития торговой марки «СПК».

• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения.

• Управление ассортиментной матрицей (~200 SKU): оптимизация, вывод неэффективных позиций, определение точек роста.

• Разработка и запуск новых продуктов (от идеи до вывода на полку).

• Анализ ключевых показателей бренда, подготовка отчетных презентаций и формирование выводов для руководства.

• Кросс-функциональное взаимодействие с производством, закупками, отделом продаж и технологами.

Требования к кандидату:

Образование: Высшее

Опыт: От 1 года в аналогичной должности

Отраслевой опыт : Приоритет — опыт в мясопереработке / мясной категории. Мы также с интересом рассмотрим сильных кандидатов из других категорий пищевой промышленности (молочная продукция, заморозка, снеки, кондитерские изделия).

Навыки:

• Знание маркетинга и брендинга.

• Уверенная работа с ассортиментной матрицей и аналитикой.

• Практический опыт запуска новых продуктов.

• Уверенное владение 1С, Excel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

• Доход от 170 000 руб. (Оклад + ежеквартальная премия).

• Место работы: г. Новосибирск

• Релокация: Для сильных кандидатов из других регионов предусмотрена поддержка при переезде

• Командировки: Не более 1 раза в квартал по региону.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.