Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Екатеринбург, улица Краснолесья, 12А

Описание вакансии

Мы продолжаем развивать HR-процессы и совершенствовать подходы к управлению эффективностью и вознаграждением сотрудников. Сейчас мы ищем Ведущего менеджера по компенсациям и льготам, который поможет развивать систему мотивации, совершенствовать инструменты оценки эффективности и выстраивать процессы планирования фонда оплаты труда.

Мы предлагаем:

Заботу о здоровье: софинансирование ДМС (со стоматологией), программу "корпоративный психолог";
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Возможность реализовать свой потенциал в создании уникальных проектах управления по работе с персоналом;
Гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (операторы связи, банки, языковые курсы, обучения и другие);
Офис находится по адресу: район Академический, ул. Краснолесья 12а.

Твои задачи:

Разработка совместно с руководителями подразделений ключевых показателей эффективности и форм для их оценки;
Формирование бюджета фонда оплаты труда и участие в совершенствовании подходов к его планированию;
Подготовка аналитических материалов по ключевым показателям экономики труда, выявление тенденций и подготовка данных для принятия управленческих решений;
Совершенствование системы мотивации: анализ соответствия действующих мотивационных схем штатному расписанию, участие в разработке и внедрении новых подходов к вознаграждению сотрудников;
Актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации в соответствии с требованиями трудового законодательства;
Участие в обзорах заработных плат и рыночных исследованиях для оценки конкурентоспособности системы вознаграждения;
Участие в развитии и совершенствовании инструментов автоматизации в 1С:ЗУП, в том числе формализация методологии и требований к автоматизации расчётов.

Что мы оценим в кандидате:

Высшее образование обязательно, предпочтительно в области экономики, финансов или управления персоналом.
Опыт работы в C&B, в сфере мотивации персонала или экономики труда от 3 лет (специалист по труду, экономист по труду, менеджер по льготам и компенсациям и т.п.);
Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, ВПР и другие инструменты анализа данных;
Реализованные проекты по автоматизации расчёта заработной платы в учётных системах;
Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в области оплаты труда;
Понимание форм и систем оплаты труда, принципов формирования систем мотивации и КПЭ;
Навыки взаимодействия с руководителями подразделений: умение аргументированно отстаивать свою позицию, договариваться и объяснять сложные вопросы простым языком;
Системное мышление, внимательность к деталям и стремление находить решения, которые делают процессы эффективнее.

Если тебе интересно развивать системы мотивации, работать с аналитикой и участвовать в создании эффективных HR-инструментов, присоединяйся к нашей команде!

Оставляй отклик на вакансию — наш менеджер по персоналу свяжется с тобой в течение 3 рабочих дней, чтобы познакомиться и рассказать подробнее о позиции.