Продакт-менеджер по направлению «Электронные компоненты и системы управления»

Компания КТС (Компоненты Технических Систем) ищет эксперта по автоматизации — того, кто видит не отдельные датчики и контроллеры, а целую систему: от схемы подключения до логики работы на реальном объекте.

Мы — федеральный B2B‑дистрибьютор компонентов для холода, вентиляции и кондиционирования. С 2010 года закрываем потребности заводов, OEM‑производителей и промышленных заказчиков по всей России. У нас продукт — это не просто карточка в каталоге: каждая позиция проходит техническую валидацию, а ассортимент формируется под реальные задачи инженеров и главных энергетиков.

Что ты будешь делать (и где сможешь реально влиять)?

• Формировать умную линейку автоматики. Ты определяешь, какие контроллеры, датчики и модули нужны рынку, задаёшь требования к функционалу и совместимости, согласовываешь их с производителями — в том числе с заводами в Китае.
• Превращать схемы в продажи. Подбираешь комплексные решения под ТЗ клиента, предлагаешь альтернативы CAREL, Dixell, Danfoss, Sanhua, готовишь инструменты для команды: методики подбора, сравнительные таблицы, кейсы по совместимости.
• Быть техническим драйвером сделок. Участвуешь в переговорах с ключевыми клиентами, помогаешь закрывать сложные проекты, где решение принимается на уровне главных инженеров и технических директоров.
• Обучать и прокачивать команду. Объясняешь менеджерам, как работает логика контроллеров, какие параметры критичны, как аргументировать выбор — и тем самым ускоряешь продажи.
• Работать с поставщиками «в глубину». Не просто фиксируешь заказ, а обсуждаешь алгоритмы управления, протоколы (Modbus, RS‑485), требования к качеству, добиваешься адаптации продукта под российский рынок и лучших условий.
• Тестировать и валидировать новинки. Организуешь технические оценки с клиентами и инженерами компании, чтобы в ассортимент попадали только рабочие, проверенные решения.

Кого мы ищем ?

Нам нужен инженер с коммерческой хваткой: тот, кто умеет переводить технические параметры в ценность для клиента и условия для поставщика.

• Глубокая техническая экспертиза. Ты свободно читаешь электрические схемы, понимаешь алгоритмы управления компрессорами, вентиляторами, ЭРВ, оттайкой, температурой и давлением.
• Уверенное знание ключевых брендов. CAREL, Dixell, Danfoss, Sanhua — для тебя это не «названия на коробке», а наборы функций, сценариев применения и вариантов замены. Ты знаешь, чем они отличаются и где какую линейку уместно предложить.
• Понимание протоколов и систем. Modbus, RS‑485, принципы построения удалённого мониторинга и диспетчеризации — ты можешь объяснить, как это работает на реальном объекте и какие подводные камни бывают при внедрении.
• Практический опыт подбора. Умеешь собрать решение из нескольких компонентов под конкретную задачу: контроллер + датчики + модули + связь. Можешь обосновать выбор и предложить альтернативу, если оригинал недоступен.
• Коммерческий взгляд. Понимаешь, как технические характеристики превращаются в выгоды для заказчика и как согласовать условия с поставщиком, чтобы продукт был конкурентоспособным.
• Английский язык. Достаточно для работы с документацией, переписки и переговоров с иностранными производителями.
• Опыт. От 2–3 лет в роли инженера по подбору, технического специалиста, продакт‑менеджера или аналогичной позиции в дистрибуции, производстве или интеграции.

Почему эта роль — про влияние, а не про рутину?

• Ты формируешь продукт. Ассортимент, требования к характеристикам, логика совместимости — всё это обсуждается и утверждается при твоём активном участии.
• Прямой контакт с производителями. Ты сам ставишь задачи заводам и договариваешься об условиях, а не передаёшь запросы «по цепочке».
• Реальная польза команде. Твои материалы и обучение помогают менеджерам быстрее и увереннее продавать, а значит, ты напрямую влияешь на выручку.
• Проекты с высоким уровнем сложности. Ты работаешь с задачами, где ошибка в подборе одного датчика может повлиять на сроки и бюджет всего объекта.

Условия, которые дают стабильность и рост:

• Локация: Москва (офис), командировки по РФ и выезды на встречи с поставщиками.
• Доход: конкурентоспособный уровень, обсуждается индивидуально с учётом твоего опыта и кейсов. Прозрачная система мотивации.
• Инструменты: доступ к клиентской базе, CRM, технической поддержке, отраслевым данным и аналитике.
• Развитие: участие в выставках, технических встречах, переговорах с производителями, возможность формировать направление и расти вместе с ним.
• Команда: опытные менеджеры по развитию, инженеры, тендерный отдел — ты не остаёшься один на один со сложными проектами.
• Соцпакет: официальное оформление по ТК РФ, все гарантии, бесплатные вкусные обеды.

Как откликнуться?

Нам важны не только строчки в резюме, а реальные кейсы. В сопроводительном письме расскажи про 1–2 проекта, где ты подбирал комплексное решение (контроллер + датчики + модули) или договаривался с производителем об адаптации характеристик: какая была задача, что выбрал, почему, какой результат получил. Подойдут и примеры, где ты аргументированно защищал технические требования или улучшал условия поставки.

📩 Отправляй отклик — свяжемся в течение 1 рабочего дня!