Главный специалист отдела кадров

Кадровое делопроизводство и администрирование:

• Вести полный цикл кадрового учёта и документооборота: оформление приёма, переводов, отпусков, командировок, увольнений в соответствии с ТК РФ;
• Формировать и актуализировать личные дела сотрудников, вести учёт трудовых книжек (бумажных и электронных), контролировать сроки хранения и уничтожения документов по номенклатуре дел;
• Готовить приказы, дополнительные соглашения, уведомления, справки, должностные инструкции, локальные нормативные акты (ЛНА) и согласовывать их с профильными подразделениями;
• Своевременно сдавать отчётность в СФР, Росстат и иные госорганы, контролировать корректность данных;
• Поддерживать актуальность данных в учётной системе (1С:ЗУП/SAP/другое — указать вашу систему), обеспечивать целостность и конфиденциальность персональных данных;
• Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, разъяснять порядок оформления документов и требования законодательства.

Подбор персонала:

• Анализировать заявки на подбор от руководителей, уточнять требования к кандидатам и формировать профиль должности;
• Размещать вакансии на работных сайтах, в соцсетях и иных каналах, управлять бюджетом и эффективностью публикаций;
• Проводить первичный отбор резюме, телефонные интервью и очные собеседования, оценивать кандидатов по заданным критериям;
• Координировать этапы найма: организовывать встречи с руководителями, собирать обратную связь, вести базу кандидатов, контролировать статусы и сроки закрытия вакансий;
• Сопровождать кандидатов на этапе оффера и выхода на работу, участвовать в адаптации новых сотрудников (онбординг) в части документального оформления и организационных вопросов.

• Образование Высшее ;
• Опыт работы опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет, уверенное знание ТК РФ и практики применения норм;

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий (точечный подбор), владение инструментами поиска и оценки кандидатов;

• Унавыки работы в 1С:ЗУП, MS Office, работных сайтах и мессенджерах для рекрутинга;

• Внимательность к деталям, высокая организованность, умение работать с большими объёмами информации и соблюдать сроки;

• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки, способность корректно доносить информацию сотрудникам и руководителям;

• Готовность к многозадачности и переключению между «документами» и «людьми» в течение дня.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• "Белая" заработная плата;
• График работы 09.00-18.00 , пятница - сокращенный график, сокращенные предпраздничные дни;

• ДМС (после испытательного срока);

• Ежегодная компенсация на фитнес, бассейн или спортивные секции (после года работы);

• Льготные путевки в собственный санаторий;

• Новогодние подарки детям;

• Спортивные и другие корпоративные мероприятия.