Менеджер по работе со страховыми агентами

Стань частью успешной команды Росгосстрах!

Сейчас в нашу команду требуется Менеджер по работе со страховыми агентами.

Кто это такой и чем занимается?

Представьте: есть команда страховых агентов — это люди, которые продают страховки клиентам (ОСАГО, КАСКО, страхование жизни и имущества). Они много времени проводят «в полях» — встречаются с клиентами, оформляют документы.

А Менеджер по работе со страховыми агентами — это человек, который помогает им работать лучше. Вы становитесь для агентов помощником и координатором.

Что конкретно вы делаете:

• Обучаете новых агентов — рассказываете, как оформлять полисы, какие есть продукты, как работать с клиентами.

• Помогаете действующим агентам — подсказываете в сложных ситуациях, отвечаете на вопросы, поддерживаете.

• Следите за планами — смотрите, кто сколько продал, помогаете тем, кто отстает.

• Контролируете отчетность — чтобы агенты вовремя сдавали документы.

• Сами тоже продаете — работаете с клиентами по базе, оформляете полисы.

• Ведете отчеты — фиксируете результаты команды.

Это работа для вас, если:

• Вам нравится общаться с людьми и помогать им.

• Вы готовы учить других и учиться сами.

• Уже имеете опыт продаж — а специфике страхования мы научим.

Работая в Росгосстрахе Вы получаете:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение и поддержку за счет компании после оформления;
• Полностью официальная заработная плата (оклад 49 375 до вычета налога + ежемесячные + квартальные премии);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, с 13:00 до 14:00 обед, сб., вс., праздничные дни - выходные.

• Расширенный ДМС (включая стоматологию).

А также:

• Перспективу профессионального и карьерного развития;
• Заботу компании о детях сотрудников: дополнительный выходной день для родителей первоклассников, новогодние подарки;
• Льготные условия по продуктам компаний-партнеров (мобильная связь, фитнес, туризм и т.д.);
• Корпоративные скидки на страховые продукты.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт активных продаж, желание работать и развиваться в продажах;
• Инициативность, активность, коммуникабельность ориентация на результат;
• Уверенный пользователь ПК.