Руководитель отдела заработной платы и кадрового делопроизводства (Главный бухгалтер)

Ищем руководителя отдела заработной платы в аутсорсинговую компанию!

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству (в подчинении 4 сотрудника).
• Распределение задач между сотрудниками отдела, координация взаимодействия с другими подразделениями компании.
• Контроль сроков и качества выполнения задач, обеспечение соблюдения внутренних регламентов и стандартов.
• Консультирование сотрудников и клиентов по вопросам трудового законодательства, налогообложения заработной платы и других доходов физических лиц.
• Разбор и решение сложных, нетиповых ситуаций в рамках компетенции отдела.
• Поддержка и развитие профессиональных компетенций команды, помощь коллегам в консультировании.
• Внедрение и оптимизация процессов, связанных с расчетом заработной платы и кадровым учетом.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтерия, финансы).
• Знание бухгалтерского и налогового учета.
• Знание плана бухгалтерских счетов.
• Умение читать сверки ЕНС с ФНС.
• Понимание регистров учета НДФЛ и начислений заработной платы
• Опыт работы в сфере расчета заработной платы и руководства командой.
• Знание трудового законодательства РФ, налогового законодательства в части налогообложения доходов физических лиц.
• Практический опыт работы с 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, уверенное владение Excel.
• Навыки организации работы отдела, распределения задач, контроля сроков и качества выполнения.
• Умение разбирать сложные ситуации, принимать решения и консультировать коллег.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в офисе работодателя.
• Стабильная заработная плата.
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Дружный коллектив и поддержка руководства.

О компании: Компания стабильно работает на рынке, ценит профессионализм и инициативу сотрудников, создает комфортные условия для работы и развития. Мы открыты для новых идей и стремимся к совершенствованию бизнес-процессов.

Важно:

Полный рабочий день, на территории работодателя, удаленная работа не рассматривается