Руководитель производства комплектных трансформаторных подстанций (КТП)

ООО «М4 ГРУПП» — производственное предприятие электротехнической отрасли.

Мы развиваем направление производства комплектных трансформаторных подстанций (КТП) мощностью 25–2500 кВА и формируем современную производственную систему, ориентированную на высокую производительность труда, стандартизацию, автоматизацию и снижение себестоимости продукции.

Ищем руководителя, способного не только обеспечить выполнение производственного плана, но и системно совершенствовать технологические и организационные процессы, внедрять инструменты бережливого производства и современные цифровые решения, включая искусственный интеллект.

ОБЯЗАННОСТИ:

Управление производством:

Организация и оперативное управление полным циклом производства комплектных трансформаторных подстанций.

Обеспечение выполнения производственных планов по срокам, объёмам, качеству и себестоимости.

Управление производственными участками: изготовление металлоконструкций и корпусов, обработка и гибка металла, сварка, окраска, электромонтаж, шинное производство, сборка и испытания КТП.

Организация взаимодействия производственных подразделений с конструкторским, технологическим отделами, снабжением, складом и службой качества.

Планирование загрузки оборудования и персонала, контроль производственных мощностей.

Контроль соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда и промышленной безопасности.

Бережливое производство и повышение эффективности:

Практическое внедрение и развитие инструментов бережливого производства.

Выявление и устранение производственных потерь, простоев, избыточных перемещений, незавершённого производства и неэффективных операций.

Внедрение инструментов 5S, Kaizen, картирования потоков создания ценности (VSM), стандартизированной работы и визуального управления.

Оптимизация производственных потоков, рабочих мест и внутризаводской логистики.

Разработка и внедрение нормативов трудоёмкости производственных операций.

Организация мероприятий по сокращению производственного цикла и повышению выработки на одного сотрудника.

Формирование системы постоянного улучшения производственных процессов с измеримым экономическим результатом.

Цифровизация, автоматизация и искусственный интеллект:

Поиск возможностей автоматизации производственных и управленческих процессов.

Практическое применение инструментов искусственного интеллекта для разработки программ, скриптов и цифровых решений, повышающих эффективность работы предприятия.

Постановка задач по разработке программных инструментов для автоматизации планирования, учёта, контроля и анализа производства.

Применение ИИ для обработки производственных данных, формирования отчётности и выявления отклонений.

Автоматизация расчётов трудоёмкости, загрузки оборудования, потребности в материалах и производственных показателей.

Участие в интеграции производственных процессов с 1С, Excel и другими корпоративными информационными системами.

Сокращение объёма ручных операций, дублирования информации и ошибок при передаче данных.

Экономика производства:

Контроль производственной себестоимости выпускаемой продукции.

Анализ расхода материалов, трудозатрат, загрузки оборудования и производственных потерь.

Разработка мероприятий по снижению себестоимости без ухудшения качества продукции.

Контроль нормативного и фактического расхода материалов.

Формирование и анализ производственных показателей эффективности.

Подготовка управленческой отчётности и предложений по повышению рентабельности производства.

Управление персоналом:

Руководство производственным коллективом.

Разработка эффективной организационной структуры производства.

Внедрение системы мотивации на основе измеримых результатов.

Организация обучения, повышения квалификации и взаимозаменяемости сотрудников.

Формирование культуры производственной дисциплины, ответственности и непрерывных улучшений.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт от 5 лет в производстве, из них от 3 лет — на руководящей должности (начальник производства, начальник цеха, заместитель директора по производству) с подчинением от 30–50 человек и опосредованным руководством через мастеров.

Практический опыт организации производства электротехнического оборудования, КТП, КРУ, НКУ, распределительных устройств или аналогичной продукции.

Понимание технологии изготовления металлоконструкций, листовой обработки металла, сварки, окраски, электромонтажа и сборочных операций.

Знание принципов производственного планирования, нормирования труда, управления качеством и себестоимостью.

Подтверждённый успешный опыт практического внедрения инструментов бережливого производства с конкретными измеримыми результатами: сокращением производственного цикла, снижением трудоёмкости, уменьшением потерь, повышением производительности.

Способность самостоятельно формировать технические задания на автоматизацию, тестировать и внедрять разработанные решения.

Уверенное владение Microsoft Excel: сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных, Power Query, построение производственных и экономических моделей.

Опыт работы с 1С или аналогичными системами производственного учёта.

Навыки анализа показателей производства и принятия управленческих решений на основе фактических данных.

Умение организовать работу команды, обеспечить исполнительскую дисциплину и достижение поставленных целей.

Будет преимуществом:

Опыт организации производства КТП мощностью 25–2500 кВА.

Знание особенностей компоновки КТП, РУВН, РУНН, монтажа силовых шин, первичных и вторичных электрических цепей.

Опыт внедрения системы производственного планирования и диспетчеризации.

Практический опыт применения ИИ-инструментов (ChatGPT, Codex или аналогичных) для разработки программ, скриптов, автоматизированных расчётов и оптимизации бизнес-процессов предприятия.

Опыт автоматизации Excel с помощью Power Query, VBA или Python.

Понимание принципов работы CAD/PDM-систем, в том числе SOLIDWORKS, и применения конструкторских данных в производстве.

Опыт внедрения штрихкодирования, цифровых маршрутных карт, электронных производственных заданий.

Навыки внедрения систем контроля фактической трудоёмкости и производственной себестоимости.

Опыт запуска нового производства, модернизации производственных участков либо масштабирования серийного выпуска продукции.

Личные и управленческие качества:

Системное и аналитическое мышление.

Ориентация на измеримый результат.

Инициативность в поиске и внедрении улучшений.

Умение работать с цифрами, фактами и экономическими показателями.

Готовность лично участвовать в оптимизации процессов и внедрении новых технологий.

Лидерские качества, требовательность и организованность.

Способность объединять производственный персонал вокруг задач повышения эффективности.

Открытость к современным технологиям и новым методам управления.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в развивающемся электротехническом производстве.

Возможность непосредственного участия в построении современной производственной системы.

Реальные полномочия для внедрения технологических, организационных и цифровых улучшений.

Поддержку инициатив, направленных на повышение производительности и снижение себестоимости.

Возможность профессионального роста и реализации собственных проектов по автоматизации.

Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

Дополнительную мотивацию по результатам достижения согласованных производственных показателей.

Нам нужен руководитель, который умеет не только управлять текущим производством, но и постоянно делать его быстрее, эффективнее, технологичнее и экономически результативнее.

При отклике просим кратко описать 2–3 реализованных проекта по повышению эффективности производства с указанием достигнутых результатов в цифрах, а также привести пример практического использования искусственного интеллекта или программной автоматизации для решения производственных задач.