Инженер 1 категории (цех по эксплуатации объектов малой генерации)

Общая цель должности:

1. Организация проведения технического оборудования и текущего ремонта оборудования дизельных электростанций, электрооборудования, технологических установок, другого электротехнического оборудования.

2. Техническое сопровождение строительства объектов энергетики.

3. Осуществление комплекса организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасных условий труда.

4. Осуществление производственного контроля над соблюдением требований промышленной безопасности.

Обязанности:

• Осуществлять разработку перспективных и текущих графиков различных видов ремонта энергетического оборудования, а также мер по улучшению его эксплуатации и обслуживания, контролировать выполнение утвержденных планов (графиков).
• Планировать потребности в материалах. Составлять заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролировать правильность их расследования.
• Осуществлять ведение технической документации на энергетическое оборудование.
• Проводить анализ аварийных отключений, классифицировать причины их возникновения и устанавливать взаимосвязь между факторами, оказывающими негативное влияние на надежность и безопасность эксплуатации энергетического оборудования.
• Разрабатывать графики ППР.
• Осуществлять разработку месячных графиков отключений, согласно годовым графикам ППР.

Требования:

• Высшее (техническое) образование.
• Не менее 1 года профильного стажа.
• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, интернет, графические редакторы, специализированные программные приложения).

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.