Lead ML Advisor в нейролабораторию

Компания.
NML — нейролаборатория, которая помогает выявлять искажение информации по видео. Разрабатываем и обучаем нейросеть на данных ролевой игры, соединяя машинное обучение и нейронауку.

Создаем прикладные инструменты для риск-скоринга и повышения безопасности бизнеса. Сферы применения — скоринг заёмщиков, скрининг кандидатов, страховой антифрод, внутренние корпоративные проверки.

В сентябре мы закрыли инвестиционный раунд и сейчас расширяем инженерную команду.

Что вы будете делать:

Вы будете партнёром и наставником ML-команды: разбирать предлагаемые подходы, находить слабые места и выбирать направления, в которые стоит вкладывать время и ресурсы. Не ждем системной работы с кодом. Ожидаем, что будете точечно погружаться в эксперименты или прототипы, чтобы проверить важную гипотезу.

• Составлять ML-стратегию, проводить ревью архитектур и результатов экспериментов; помогать команде расставлять приоритеты.

• Проверять постановку задачи, качество разметки, разбиение данных и протокол оценки. Помогать замечать утечки, причины завышенных метрик.

• Оценивать, дают ли видео, аудио и контекстные признаки реальный прирост качества и сохраняется ли он на новых данных.

• Отделять закономерности, связанные с целевым поведением, от особенностей игры, участников и условий записи.

• Разбирать вместе с командой сложные ошибки модели и предлагать эксперименты, которые помогут понять их причины.

• Давать независимую оценку готовности модели к пилотам и внедрению: качества, устойчивости, задержки и стоимости инференса.

• 7+ лет в ML и опыт принятия технических решений на уровне проекта или команды.

• Образование STEM (Science /Technology / Engineering / Mathematics)

• Много работали с видео, аудио или мультимодальными моделями; с шумными данными и разными условиями записи.

• Решали сложные кейсы переноса модели на новые группы пользователей и сценарии.

• Доводили ML-системы до коммерческого использования и масштабировали их.

• З/п по результатам интервью; выплаты два раза в месяц.
• Обсуждаемый график работы; ближе к консультативному формату.
• Удалённо из любой точки мира.
• Заряженный коллектив. Средний возраст — 27.