Руководитель направления BI-аналитики

Департамент платёжных систем — это крупнейший и один из самых технологичных департаментов банка. Здесь работает более 6500 человек, где большая часть команды — это продуктовые специалисты: разработчики, аналитики, продакт-менеджеры и другие эксперты, которые создают и развивают ключевые сервисы для миллионов клиентов.

В рамках департамента функционирует крупное подразделение BI-аналитики (~70 человек), которое обеспечивает отчётностью и аналитической поддержкой все ключевые направления бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых подходов в BI-функции: переход к более современным автоматизированным процессам
• Оптимизация процессов: внедрение автоматизации и AI-агентов для сокращения ручного труда
• Управление командой: руководство группой лидов (5–7 прямых отчётов), развитие команды аналитиков
• Работа со стейкхолдерами: взаимодействие с 10–12 ключевыми заказчиками, выявление потребностей бизнеса
• Генерация инициатив: проактивное предложение идей по улучшению процессов и продуктов
• Построение дашбордов и отчётности: развитие современной BI-инфраструктуры
• Оцифровка результатов: измерение эффекта от внедрённых изменений

Что ждем от кандидата:

• Опыт управления: руководящий опыт в аналитике/BI от 3 лет (команда от 20 человек)
• Трансформационный опыт: успешные кейсы оптимизации процессов и автоматизации отчётности
• Техническая экспертиза: понимание современного BI-стека (не обязательно писать SQL самому, но нужно знать, как строить процессы)
• Стейкхолдер-менеджмент: опыт работы со сложными заказчиками, умение находить подход к разным типам стейкхолдеров
• Продуктовое мышление: ориентация на бизнес-результат, а не просто на выдачу отчётов
• Внимание к деталям: готовность погружаться в детали, точность данных как приоритет
• Проактивность: умение приходить к заказчику с идеями, а не только исполнять задачи

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения AI/ML в аналитические процессы
• Опыт работы в компаниях на стыке Online/Offline (Яндекс, Авито, Ozon, финтех)
• Кейсы по сокращению ручного труда через автоматизацию

Мы предлагаем:

• Работу в современном и комфортном офисе Т-Спейс в гибридном формате
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Платформу обучения и развития Т—Апгрейд: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Достойную зарплату — обсудим на собеседовании
• Реальное влияние: возможность трансформировать крупную функцию и оставить заметный след в компании