Менеджер по развитию сырьевого бизнеса

Особенности позиции:

Мы развиваем новое направление B2B-продаж импортного сырья и пищевых ингредиентов. Компания располагает действующей клиентской базой, инфраструктурой и возможностями организации прямых импортных поставок.

Ищем специалиста, который умеет не только работать с существующими клиентами, но и самостоятельно создавать новые коммерческие возможности, привлекать производителей, развивать товарные направления и обеспечивать рост продаж и валовой прибыли.

• Развитие продаж импортного сырья и пищевых ингредиентов предприятиям пищевой промышленности

• Привлечение новых клиентов и расширение сотрудничества с действующими партнёрами

• Проведение коммерческих переговоров и заключение контрактов

• Формирование предложений с учётом потребностей клиентов и возможностей компании

• Развитие товарных направлений, увеличение объёмов продаж и валовой прибыли

Требования:

• Опыт B2B-продаж пищевого сырья и ингредиентов от 2 лет

• Знание рынка пищевой промышленности, основных производителей и поставщиков

• Успешный опыт привлечения клиентов и проведения переговоров

• Понимание экономики сделки, принципов ценообразования и специфики импортных поставок

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на коммерческий результат

• Наличие действующих деловых контактов с предприятиями пищевой промышленности будет преимуществом

• Высшее образование

• Гибридный график работы 3 дня офис/2 дня удаленно, с 09.00 до 18.15, пятница с 09.00 до 17.00
• Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + полугодовая премия + годовая премия);
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной; доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone;
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.