Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании через различные каналы, в том числе с использованием ИИ-инструментов.
Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью (оценка мотивации и соответствия базовым требованиям).
Организация собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами.
Ведение и актуализация базы данных кандидатов в современной ATS-системе.
Помощь в организации выхода сотрудников.
Требования:
Опыт работы в рекрутинге не требуется (мы предоставляем обучение).
Высшее или неполное высшее образование: менеджмент управления, управление персоналом, экономическое, психологическое, техническое (в том числе студенты старших курсов или недавние выпускники приветствуются).
Грамотная устная и письменная речь, умение легко устанавливать контакт с людьми.
Уверенный пользователь ПК.
Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере подбора персонала.
Проактивность, эмпатия и умение работать в команде.
Условия:
Договор срочный на 6 месяцев, с возможностью дальнейшего продления.
Современное рабочее пространство.
Офис в центре города.
Заработная плата по результатам собеседования.
Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы.
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
Возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.