Руководитель отдела продаж

СДЭК ищет лидера, который соберёт отдел продаж с нуля.

Нам нужен опытный продажник, который сам умеет закрывать сделки, знает все этапы продаж изнутри — и готов построить команду с нуля, обучить её и вывести на результат. Если ты привык отвечать за цифры и умеешь мотивировать людей — это твоя роль.

Что предстоит делать:

• Для начала — самому пройти путь менеджера СДЭК: погрузиться в продукт, специфику и стандарты продаж, показать результат в личных сделках в первые 3 месяца.

• После адаптации — сформировать отдел продаж с нуля: подобрать, обучить и вывести команду на самостоятельную работу.

• Вести отдел и отвечать за рост продаж.

• Контролировать выполнение планов и KPI командой.

• Обучать и развивать менеджеров, передавать им свои техники продаж.

• Обеспечивать рост финансовых показателей подразделения.

Наши требования:

• Подтверждённый успех в личных продажах в B2B.

• Опыт управления продажами.

• Опыт руководства командой от 5 менеджеров.

• Лидерские качества: умеешь вдохновлять, направлять и держать фокус на результате.

• Умеешь ставить задачи и добиваться их выполнения.

Что предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

• Доход от 140 000 рублей: оклад 80 000 рублей + бонусы и проценты за личный и командный результат.

• Обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка на льготных условиях и многое другое.

• Сообщество CDEK Active (спорт и волонтёрство), внутренние конкурсы и розыгрыши, награды и СДЭКкоины в корпоративном магазине CDEK STORE.

Готов доказать, что можешь не только продавать, но и строить команду? Откликайся на вакансию — и давай расти вместе!