Продакт-менеджер направления многофакторной аутентификации

Компания «Актив» разрабатывает решения под брендом Рутокен для аутентификации, электронной подписи и защиты информации. Мы ищем продакт-менеджера, который будет развивать продукты направления многофакторной аутентификации вместе с руководителем направления, командами разработки и партнёрами. В портфель входят аппаратные и программные решения для MFA и беспарольной аутентификации.

Чем предстоит заниматься

• Изучать потребности заказчиков и партнёров: проводить интервью, собирать обратную связь, проверять продуктовые гипотезы
• Формировать требования, приоритизировать задачи и вести дорожную карту закреплённых продуктов
• Вместе с разработкой, аналитиками и тестированием прорабатывать пользовательские сценарии и доводить новые функции до выпуска
• Анализировать рынок и конкурентов в области MFA, IAM и SSO; предлагать, какие сценарии стоит развивать в первую очередь
• Помогать пресейлу и продажам: участвовать во встречах с заказчиками, объяснять возможности продуктов и собирать требования для развития решений
• Готовить продуктовые материалы совместно с маркетингом и поддерживать актуальность документации

Что для нас важно

• Опыт от 3 лет в управлении B2B-продуктом, системном анализе или техническом пресейле. Опыт в информационной безопасности будет преимуществом
• Понимание принципов аутентификации и управления доступом; знакомство хотя бы с частью технологий MFA — OTP, сертификатами/PKI, FIDO2/WebAuthn
• Умение переводить запросы заказчиков в понятные требования, выбирать приоритеты и объяснять, зачем нужна та или иная функция
• Навыки общения с техническими и бизнес-командами, грамотная письменная речь
• Английский на уровне чтения технической документации

Будет плюсом: опыт с IAM/SSO, OAuth 2.0, OpenID Connect или SAML; знакомство с Active Directory, FreeIPA или SambaDC; понимание типовых угроз для аутентификации

Мы предлагаем

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Индексируемую заработную плату, а также премии по результатам работы
• Дополнительные премии к отпуску и Новому году
• Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании
• Участие в профильных конференциях за счет компании
• Гибридный формат работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением родственников по корпоративным скидкам
• Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании
• Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте
• Различные активности, а также занятия футболом и волейболом