Менеджер по подбору персонала

Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования — современное предприятие полного цикла производства. Мы предоставляем клиентам системные решения в области теплообменного оборудования и владеем собственной уникальной научно-производственной базой.

Наша команда — это люди, которые остаются с нами надолго: более 75% сотрудников работают у нас более 5 лет, а более 30% — больше 8 лет.

Мы гордимся такой стабильностью и ищем коллегу, который поможет нам находить и привлекать таких же надежных и вовлеченных профессионалов.

Обязанности:

• Управление полным циклом подбора: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.
• Формирование профиля вакансии совместно с заказчиком, подбор эффективных каналов поиска.
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по подбору.
• Участие в адаптации новых сотрудников и работе с HR-брендом компании.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (рассмотрим и начинающих специалистов с профильным образованием).
• Владение инструментами поиска: hh.ru, соцсети, рекомендации, профильные площадки.
• Навыки проведения структурированных интервью и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, ответственность.
• Будет плюсом: опыт подбора производственного и инженерно-технического персонала.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ.
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

Что мы предлагаем:

• Работу на стабильном современном производственном предприятии полного цикла.
• Команду, в которой большинство сотрудников работают более 5 лет — у нас действительно комфортно и надежно.
• Возможность влиять на процессы подбора и развития HR-направления.