Менеджер по продажам (B2B, кадровое агентство)

Работа удаленная!

О нас:
Мы - кадровое агентство, специализируемся на подборе квалифицированного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена управления. Предоставляем полную инфраструктуру: юридическую поддержку, помощь в сопровождении договорных моментов и обучение продукту. Вам не нужно быть юристом или HR-экспертом - вы приводите клиента, мы закрываем сделку и выполняем работу.

Кого мы ищем:
Инициативного «охотника» на B2B-рынке, который готов самостоятельно искать компании-клиенты, вести переговоры с ЛПР и доводить до подписания договора на подбор персонала.

Чем предстоит заниматься (ваша зона ответственности):

• Самостоятельный поиск и проработка целевой аудитории (компании, которым нужен подбор сотрудников).

• Проведение переговоров с руководителями и HR-директорами.

• Презентация услуг агентства (подбор квалифицированного персонала и топ-менеджмента).

• Заключение договоров на оказание услуг.

• Передача клиента в работу нашей команде (сопровождение сделки на всех этапах).

Наши условия:

• Формат: Удалённая работа, полная свобода в выстраивании рабочего дня. Вы сами планируете своё время.

• Оплата: Оклад 30 000 руб. + процент от суммы заключённых договоров.

• Поддержка: Полное обучение продукту, помощь в подготовке коммерческих предложений, юридическое сопровождение и помощь в оформлении договоров. Вся «внутренняя кухня» агентства (рекрутинг, юристы, документооборот) - на нашей стороне.

Что для нас важно:

• Навыки активных B2B-продаж (холодные звонки, работа с возражениями, переговоры).

• Навыки самостоятельного поиска клиентов (понимание, где искать ЛПР).

• Ориентация на результат и финансовая мотивация.

• Готовность обучаться специфике кадрового консалтинга.

Почему это выгодно:
Вы получаете готовый бизнес-продукт, инфраструктуру и оклад для «разгона», а ваша задача - только продажи. Мы берем на себя всю исполнительскую часть. Перспектива - рост дохода за счет процентов и переход в статус партнера/руководителя направления.

Если вам интересна эта вакансия, ответить на обязательный вопрос:

С какими 2–3 компаниями (отрасль/размер) вы начнёте искать клиентов и почему?

Ключевые навыки (для тегов):
B2B продажи, Холодные звонки, Переговоры, Поиск клиентов, Удаленная работа, Кадровый консалтинг, Кадровые агентства, Подбор персонала, HR, Заключение договоров.