Менеджер по обучению и развитию персонала

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

Какие задачи предстоит выполнять:

1. Разработка и проведение тренинговых программ, с фокусом на управленческий состав:

- Выявление потребностей в обучении сотрудников, с особым акцентом на руководителей среднего и высшего звена.

- Полный цикл разработки тренинговых программ "под ключ": от анализа целей бизнеса и диагностики потребностей до создания концепции, методических материалов, рабочих тетрадей и презентаций.

- Разработка и проведение управленческих тренингов и программ по ключевым для бизнеса направлениям.

- Полный цикл организации обучения: от планирования до проведения

- Проведение индивидуального коучинга, наставнических сессий и посттренигового сопровождения

- Оценка эффективности программ и анализ их влияния на бизнес-показатели.

- Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва на руководящие позиции.

2. Разработка электронных курсов (E-learning):

Полный цикл создания e-learning продуктов: от анализа потребностей и написания сценария до реализации и запуска.

Наши ожидания от сотрудника:

• Опыт в области обучения и развития персонала от 3-х лет, с подтвержденным опытом разработки и проведения управленческих тренингов.
• Глубокое понимание управленческих процессов и вызовов, стоящих перед руководителями среднего и высшего звена.
• Навык полного цикла разработки тренинговых программ (от идеи до готового методического пакета документов).
• Умение оценивать эффективность обучения и работать с посттрениговой адаптацией.
• Опыт участия в оценке персонала (оценочные центры, интервью по компетенциям).
• Базовые навыки работы с графикой для создания визуального контента.
• Высокие навыки работы с взрослой и опытной аудиторией (руководителями).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Уверенность, проактивность и ориентация на бизнес-результат.
• Креативность, структурность и готовность внедрять новые образовательные технологии.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Достойная заработная плата без задержек;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура;
• Работа в современном офисе - комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал;
• Работа в дружном и позитивном коллективе.