HR-директор / HRD

В известную казахстанскую производственную компанию, которая успешно существует на рынке Казахстана уже более 19 лет и имеет два крупных завода в Астане и Алматы, в настоящее время требуется:

HR-директор / HRD (г.Астана)

Заработная плата: от 800 000 до 1 200 000 тенге в месяц (обсуждается во время собеседования)

Основная задача специалиста - провести аудит существующих HR-процессов, разработать HR-стратегию и выстроить комплексную систему управления персоналом для производственных, коммерческих и офисных подразделений компании.
В непосредственном подчинении HR-директора будет команда из пяти человек: два специалиста по кадровому администрированию, два HR-специалиста и рекрутер.

Функциональные обязанности:

* Разработка и реализация HR-стратегии компании
* Управление HR-командой и кадровым администрированием
* Обеспечение укомплектованности производства, отдела продаж и офиса
* Выстраивание процессов массового, точечного и управленческого подбора
* Поиск, оценка и формирование команды топ-менеджеров
* Разработка и внедрение систем адаптации, оценки, мотивации и KPI
* Формирование кадрового резерва, системы обучения и развития сотрудников
* Развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций
* Проведение исследований вовлечённости и разработка мер по снижению текучести
* Внедрение HR-метрик, HR-дашбордов и автоматизация HR-процессов
* Консультирование собственников и руководителей по вопросам управления персоналом

Требования к кандидату:

* Опыт работы HR-директором, руководителем HR-службы, HR Business Partner или руководителем направления по управлению персоналом
* Опыт в крупной производственной, промышленной, FMCG-компании или организации со сложной структурой
* Подтверждённый опыт построения HR-функции и HR-процессов с нуля
* Опыт разработки и реализации HR-стратегии
* Сильная экспертиза HR-generalist по основным направлениям управления персоналом
* Опыт управления подбором производственного, коммерческого, офисного и управленческого персонала
* Опыт оценки и подбора руководителей высшего звена
* Опыт разработки систем адаптации, оценки, мотивации, KPI и развития персонала
* Опыт развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
* Уверенные навыки HR-аналитики и автоматизации HR-процессов
* Опыт управления HR-командой
* Знание трудового законодательства Республики Казахстан
* Системность, инициативность, сильные лидерские качества и ориентация на результат
* Готовность лично погружаться в работу производства, продаж и офиса

Дополнительным преимуществом будет:
* Опыт работы в пищевой промышленности или FMCG
* Опыт управления HR-функцией на предприятии с несколькими производственными площадками
* Опыт работы с производственным персоналом, сменными графиками и массовым подбором
* Опыт формирования команды топ-менеджеров
* Опыт кадрового и организационного аудита
* Участие в масштабировании, трансформации или реструктуризации компании
* Опыт внедрения автоматизированных HR-систем

Знание языков:
* Русский язык — свободное владение
* Казахский язык — на разговорном уровне

Ожидаемый результат работы — создание целостной и управляемой HR-функции, обеспечение укомплектованности производства, продаж и офиса, внедрение систем подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала, формирование корпоративной культуры, снижение текучести и автоматизация HR-процессов.

Условия:

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Офис компании расположен в г.Астана по ул.Бейсекбаева

Официальное оформление по ТК РК