Приоритетное направление: подбор складского персонала (кладовщики, комплектовщики, грузчики, операторы склада): размещение вакансий, проведение интервью, сопровождение до выхода на работу, отчётность по закрытию вакансий.
Частичное ведение КДП: оформление приёма, перевода, отпусков, увольнений в 1С: ЗУП; подготовка трудовых договоров и допсоглашений; хранение и учёт кадровых документов.
Требования:
опыт подбора персонала от 3 лет, желательно — массовый подбор (склад, логистика, производство);
базовые знания ТК РФ и кадрового делопроизводства;
уверенное владение 1С: ЗУП, MS Office, HR‑площадками;
системность, внимание к деталям, грамотная речь.
Условия:
конкурентная заработная плата по итогам собеседования, выплаты 2 раза в месяц;