Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Акционерное общество «Объединенный коммунальный оператор» является основным поставщиком тепловой энергии, а так же услуг водоснабжения и водоотведения в Нижнем Новгороде.

Акционерное общество сформировалось после объединения таких крупных предприятий отрасли ЖКХ как АО "Теплоэнерго" и АО "Нижегородский водоканал".

Что предстоит делать:

• Знание схем подключения измерительных приборов к контрольно-измерительному оборудованию
• Умение пользоваться контрольно-измерительным оборудованием для поверки, калибровки и ремонта измерительных приборов
• Знание порядка ввода и вывода оборудования из ремонта
• Выполнение ремонта и тех.обслуживания образцового и рабочего контрольно-измерительного оборудования (сигнализаторов загазованности на канализационной насосной станции)

• Среднее техническое образование по направлениям "Радиотехника", "Электроника"
• Стаж работы от одного года до трех лет на технических должностях по ремонту электротехнических и других средств измерений

• ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

• Ежемесячный доход складывается из оклада и 30% ежемесячной премии. Есть целевая премия на 31 марта. Премия по итогам работы за календарный год с 1 января по 31 декабря

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития

• Рабочее место по адресу: ул. Ларина, 20; пр.Гагарина, 31, ул. Алебастровая, 91
• График работы: 5/2 с 07:00 до 16:00
• Оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск)
• Официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы)
• Расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании
• Система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе
• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
• Подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников
• Корпоративный транспорт