Главный эксперт в отдел контроля и анализа систем управления (Казань; ТАИФ)

Казань, улица Пушкина, 80

Метро: Козья слобода

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Системное понимание деятельности предприятия и взаимодействия производственных, финансовых и обеспечивающих подразделений.
Умение анализировать процессы, выявлять проблемные участки, устанавливать причины отклонений и предлагать практически реализуемые решения.
Понимание экономики предприятия: производительность труда, затраты, финансовый результат, план-факт анализ и оценка экономического эффекта мероприятий.
Навыки самостоятельной разработки методик, регламентов, положений, дорожных карт и аналитических материалов.
Умение структурировать задачу: определять этапы, участников, зоны ответственности, сроки и критерии результата.
Опыт координации работы нескольких подразделений, согласования решений и контроля исполнения без прямого административного подчинения участников.
Способность формировать требования к автоматизации процессов и управленческой отчётности.
Уверенное владение Excel, PowerPoint и Word: анализ данных, выполнение расчётов, подготовка презентаций и документов для руководства.
Грамотная устная и письменная деловая речь, умение кратко и аргументированно представлять выводы и предложения.

Требования:

Опыт работы в области операционной эффективности, организационного развития, совершенствования бизнес-процессов или управления проектами.
Предпочтителен опыт работы на промышленном предприятии или в управляющей компании группы предприятий.
Опыт внедрения организационных изменений и единых подходов на нескольких предприятиях.
Знание инструментов бережливого производства, анализа трудозатрат и повышения эффективности.
Опыт взаимодействия с руководителями предприятий и функциональных подразделений.
Навыки работы с BI-системами, средствами описания процессов и инструментами ИИ.
Прохождение обучения на курсах по внедрению SAP и практический опыт работы в любом из модулей SAP

Условия:

Квартальная премия до 20%;
Корпоративные и спортивные мероприятия;
Комфортные условия работы (современный офис, подземный паркинг для работников, столовая в здании);
Забота о здоровье работников (здравпункт в офисе, расширенный ДМС, ежегодная диспансеризация);
Забота о детях работников (подарки, мероприятия).

Посмотреть контакты работодателя