Инженер-технолог II, III категории

Требования:

Высшее и (или) среднее спец. образование, среднее профессиональное образование и опыт работы от 2-х лет; Трудовые функции: разрабатывать и вести стандарты предприятия в соответствии с руководящими нормативными материалами технологической подготовки производства

Условия труда и расширенный социальный пакет:

- бесплатный корпоративный транспорт (теплоход, автобус);

- материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак впервые (одному из супругов) – 50 000 руб.; рождение (усыновление, удочерение) ребенка (одному из родителей) – 100 000 руб.; смерть близких родственников – 50 000 руб.; в случае смерти Работника одному члену семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти - 100 000 руб.)

- дополнительно оплачиваемые дни отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);

- частичная компенсация найма жилья, в том числе для учеников (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);

- компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);

- бронирование военнообязанных;

- частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.);

- частичная компенсация расходов Работника (одного из родителей), понесенных в текущем календарном году за пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении (детском саду), в размере, не превышающем 30 000 руб. за каждого ребёнка

- ДМС.

Для вновь принимаемых работников на вакансии по рабочим профессиям, на вакансии в научные подразделения выплачивается подъемное пособие:

- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;

- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.

- выплаты единовременного пособия лицам, поступившим работать в филиал из другой местности или других территорий - 350 000 руб.