Менеджер по квалификации / лид менеджер / менеджер колл-центра

Юридическая компания ЦФО в связи с расширением ищет ЛИД-менеджера на удалённую работу (НЕ БАНКРОТСТВО).

Мы динамично развивающаяся юридическая компания федерального уровня. Специализируемся на правовом сопровождении бизнеса и судебной защите интересов юридических лиц.

Сейчас расширяем команду и ищем специалиста, который будет первым звеном в работе с потенциальными клиентами.

Опыт работы именно в юридической сфере не требуется. Мы обучим продукту и специфике юридических услуг. В первую очередь для нас важны навыки общения с клиентами, опыт исходящих звонков и готовность работать на результат.

Ваша роль в команде

Вы будете работать с готовой базой юридических лиц и общаться с потенциальными клиентами.

Основная задача — установить контакт, выяснить потребность клиента, квалифицировать обращение и передать заинтересованного клиента в отдел продаж.

Это хорошая возможность развиваться в сфере B2B-коммуникаций, продаж и лидогенерации с возможностью дальнейшего карьерного роста.

Что предстоит делать

· совершать исходящие звонки по готовой базе юридических лиц;

· общаться с потенциальными клиентами и презентовать услуги компании;

· задавать вопросы и выявлять потребности клиентов;

· квалифицировать лиды по установленным критериям;

· передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж;

· вести учёт и работу с клиентами в Битрикс24 и Скорозвоне;

· соблюдать стандарты общения и работать по утверждённым скриптам;

· выполнять установленные показатели по количеству и качеству квалифицированных лидов.

Мы предлагаем

· Удалённую работу 5/2 с официальными выходными.

· Доход от 80 000 ₽ на руки при выполнении KPI:
· гарантированный оклад — 40 000 ₽;
· премиальная часть — за каждый квалифицированный лид.

· Своевременные выплаты — 2 раза в месяц.

· Современную технологическую базу: Битрикс24 и Скорозвон.

· Обучение и поддержку: обучение продукту, наставник и обратная связь на этапе адаптации.

· Карьерные перспективы: возможность роста до руководителя направления.

Кто нам нужен

Будет преимуществом:

· опыт работы лид-менеджером, телемаркетологом или менеджером по продажам;

· опыт исходящих продаж и холодных звонков;

· опыт работы в B2B или call-центре;

· опыт работы с CRM и сервисами обзвона;

· опыт в юридической сфере.

При этом отсутствие опыта в юридической сфере или именно в должности лид-менеджера не является препятствием. Рассматриваем кандидатов с опытом в call-центре, исходящих продажах и телемаркетинге.

Главное, чтобы вы:

· умели вести живой и естественный диалог с клиентом;

· умели работать с холодными звонками;

· умели задавать вопросы и выявлять потребность;

· могли работать по скрипту, сохраняя естественную манеру общения;

· были готовы работать с показателями и KPI;

· были организованны, дисциплинированны и ориентированы на результат;

· имели стабильный интернет и комфортное рабочее место.

Знание юридической специфики — преимущество, но всему необходимому по продукту мы обучим.

Почему выбирают нас

· Понятная система мотивации: вы понимаете, от чего зависит ваш доход.

· Обучение и поддержка: не требуется заранее разбираться в юридических услугах.

· Комфортная удалённая работа 5/2.

· Возможность карьерного роста.

В сопроводительном письме расскажите:

· какой у вас опыт в call-центре, продажах, телемаркетинге или квалификации лидов;

· был ли опыт холодных звонков;

· что считаете своей сильной стороной в общении с клиентами.