Инженер-проектировщик сетей связи

Мы — ЭНПИК Проект (est. 2015), молодая, амбициозная команда инженеров, проектировщиков и архитекторов.

Разрабатываем проектную и сметную документацию для капитального ремонта, нового строительства, реконструкции, благоустройства и инженерных систем. Работаем с проектами по всей России.

Задачи должности:

• Разрабатывать и оформлять разделы проектной и рабочей документации ИОС 5, комплекты рабочих чертежей марок АПС, СОУЭ, СКС, СВН, СКУД в соответствии с действующими нормами и правилами;
• Оформлять пояснительные записки;
• Производить расчеты нагрузок и кабельных трасс;
• Увязка СС со смежными разделами;
• Выезды в командировки на обмерные работы (редкие).

Важные требования:

• Высшее профильное образование;
• Уверенное владение AutoCad;
• Уверенное применение СП и ФЗ (пожарная безопасность, техрегламенты);
• Самостоятельные проектные решения и полное ведение объектов средней/повышенной сложности;
• Ответственность за технические решения по разделу;
• Знание требований к составлению и оформлению документации;
• Участие в защите проекта в госэкспертизе, работа с замечаниями.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную оплату труда — уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций

• Доверительный формат работы без избыточного контроля, с ориентацией на результат

• Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня — можно выбрать удобный вариант

• Светлый офис в 5 минутах от центра с развитой инфраструктурой, с видом на р. Амур и большой парковкой

• Дружную профессиональную команду — растущую и открытую к идеям

• Повышение квалификации и обучение за счет работодателя - мы помогаем нашим специалистам в прохождении НОК для вступления в НОПРИЗ и поощряем стремление к повышению своей квалификации

• Прозрачную систему движения по карьерной лестнице - у нас есть система грейдирования персонала

• Премирование по итогам работы

• Комфортную рабочую атмосферу: оборудованная кухня с полноценной обеденной зоной, чай, кофе, отсутствие строгого дресс-кода и штрафов

• Яркую корпоративную жизнь — мероприятия, встречи и активности, которые помогают команде не только работать вместе, но и хорошо проводить время

• Систему материальной и нематериальной мотивации — собственную систему геймификации