Менеджер по развитию Horeca

Крупнейшая логистическая и дистрибьюторская компания Восточной Сибири приглашает на постоянную работу менеджера по развитию в выделенную пивную команду «Объединенные Пивоварни» (ООО «ОПХ») . ООО «ОПХ» производит и реализует пиво и безалкогольные напитки более 20 брендов, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Мы предлагаем:

- Доход, который мотивирует расти: средний уровень сотрудника 100 000-150 000 рублей на руки. Сильная бонусная часть напрямую привязана к результатам вашего развития.

- Свобода передвижения: Вся территория — ваша площадка для роста. Иркутск, Ангарск, городские тракты.

- Стабильность и комфорт: график 5/2 (пн-пт, 9:30–18:30), официальное трудоустройство, работа в стабильной и уважаемой компании.

- Сильный продукт: работать с брендами, которые любят и знают, — одно удовольствие.

Должностные обязанности:

• Развитие территории: активный поиск, привлечение и «завоевание» новых ключевых клиентов в сегменте HoReCa (рестораны, пабы, бары, отели, клубные проекты).

• Развитие продаж: вы не просто «ведёте» клиента. Ваша цель — кратно увеличивать объёмы и представленность нашего портфеля в каждой точке. Вы — стратег, который знает, как сделать так, чтобы наше пиво продавалось лучше.

• Развитие отношений: выстраивание прочных партнёрских связей с лицами, принимающими решения. Вы — лицо компании, которое ассоциируется с надёжностью, выгодой и тактом.

• Развитие проектов: запуск и продвижение новых сортов и брендов, реализация совместных маркетинговых активностей для роста узнаваемости и продаж.

Требования:

• У вас есть успешный опыт в активных продажах в HoReCa (пиво, напитки, FMCG) от 1 года. Вы знаете, как устроен этот бизнес изнутри.

• Вы мыслите категориями развития, а не процесса. Вам важно видеть динамику, рост и результат своих действий.

• Вы — мастер переговоров. Умеете слушать, убеждать и выстраивать долгосрочные отношения без давления.

• Обладаете высокой степенью самостоятельности и ответственности.

• Тактичность и высокий уровень культуры общения — ваш стандарт как в работе, так и в жизни.