Мы ищем лидера в Корпоративный портал — внутренний продукт для сотрудников (Внутриком, Кадры, C&B).
Стек, на котором мы работаем: Go, React, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.
Вам предстоит: - Объединить две команды: общие процессы, стандарты код-ревью, единые подходы к разработке, тестированию и релизам;
- Провести аудит сервисов, найти дубли и подготовить план консолидации. Затем довести его до результата;
- Управлять техдолгом и балансировать его с продуктовыми задачами вместе с PM и PdM;
- Спроектировать целевую архитектуру портала и план перехода к ней от текущего legasy;
- Пересобрать интеграции с внутренними HR-системами и внешними сервисами, сделать их надёжными и наблюдаемыми.
Формат работы - гибридный по договоренности с руководителем.
Вы нам подходите, если: - Имеете опыт от 6 лет в бекенд-разработке, из них от 2-ух лет в роли техлида или тимлида команды от 8 человек;
- Обладаете сильным бекендом на Go: вы можете сами разобраться в чужом legasy и принять архитектурное решение;
- У вас есть опыт проектирования распределённых систем: микросервисы, событийная архитектура на Kafka, PostgreSQL под нагрузкой;
- Понимаете инженерные практики: CI/CD, тестирование, observability, код-ревью, документирование архитектурных решений (ADR);
- Имеете опыт рефакторинга или миграции legasy-систем без остановки бизнеса.