Tezal — это современная fin-tech платформа для автоматизации работы бизнеса с исполнителями.
Мы помогаем компаниям легально и безопасно работать с большим количеством исполнителей, не создавая налоговых и юридических рисков.
Кого мы ищем:
Самостоятельного Менеджера по развитию, который возьмёт на себя развитие продаж в Алмате с нуля. Здесь нет готовой клиентской базы и «папки, которую нужно прочитать перед стартом». Нужен человек, который сам выстроит воронку, сам выйдет на клиентов, приедет на встречу, уверенно проведёт переговоры с собственником, финансовым директором, юристом или главным бухгалтером и доведёт сделку до запуска.
Что мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РК.
-
Доход из фиксированного оклада и бонусов за результат, обсуждается индивидуально по итогам интервью.
-
Свободу в выборе подходов и каналов продаж: вы строите направление так, как считаете эффективным.
-
Прямое влияние на рост компании и возможность вырасти до руководителя направления продаж.
-
Работу с востребованным fintech-продуктом, который решает реальную боль бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести полный цикл сделки: от поиска и привлечения клиентов до подписания договора, запуска и долгосрочного развития отношений.
-
Самостоятельно формировать базу потенциальных клиентов и выходить на лиц, принимающих решения, через все доступные каналы: личные связи, отраслевые мероприятия, рекомендации, холодные контакты.
-
Проводить встречи и презентации продукта, в основном офлайн, с выездами к клиентам по Астане/Алмате или другим регионам Казахстана.
-
Разбираться в регулировании работы с самозанятыми и исполнителями и говорить с юристами и бухгалтерами клиента на одном языке.
-
Аргументированно отстаивать преимущества Tezal перед конкурентами и отрабатывать возражения со стороны юридических и финансовых служб.
-
Готовить коммерческие предложения и вести переговоры по условиям.
-
Вести CRM и отчётность по воронке без напоминаний и контроля.
-
Передавать обратную связь от рынка в продукт и участвовать в развитии новых продуктовых направлений.
Что для нас важно:
-
Опыт работы руководителем или менеджером по ключевым клиентам будет большим плюсом.
-
Опыт B2B-продаж сложных продуктов от 4 лет, желательно в fintech: платёжные решения, банковские продукты (зарплатные проекты,номинальные счета), платформы для работы с самозанятыми, либо юридический или налоговый консалтинг.
-
Опыт длинных сделок и переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента.
-
Уверенная деловая коммуникация, представительность и умение произвести впечатление серьёзного партнёра на первой встрече.
-
Высокая самостоятельность и проактивность: вы сами планируете работу, не ждёте микроменеджмента и готовы начать продавать с первых недель.
-
Готовность к частым выездам на встречи по Алмате.
Как проходит отбор
Интервью с HR.
Встреча с руководителем, включая небольшой кейс: короткая презентация продукта или разбор переговорной ситуации.
Оффер