Начальник отдела кадров

• Кадровое делопроизводство в полном объеме:
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;

• Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия;

• Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда;

• Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия , а также представление их в органы социального обеспечения.

• Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала.;

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

• Организация учета личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;

• Организация табельного учета;

• Организация составления и выполнения графиков отпусков;

• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.;

• Руководство работниками отдела

Требования:

-Высшее образование;

-Опыт работы от 1 года .