Руководитель группы адаптации персонала

ООО «ГСП-1» - ведущая компания в сфере нефтегазового строительства, входящая в группу «Газстройпром». Мы воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты для ПАО «Газпром» и ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами.

Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые создают инфраструктуру будущего в одной из самых перспективных отраслей страны!

Строим. Развиваемся. Побеждаем.

Мы приглашаем в нашу команду: Руководителя группы адаптации персонала.

Обязанности:

1. Управление адаптацией персонала и системой наставничества:

• Руководство командой: координация работы специалистов по адаптации на вахтовых объектах, контроль их графиков и своевременной перевахтовки.
• Контроль онбординга: организация и контроль проведения welcome-встреч, процессов вхождения в должность и итоговой аттестации новых сотрудников на вахте.
• Управление наставничеством: методологическое сопровождение системы наставничества на строительных площадках (контроль закрепления наставников, анкетирование, организация документооборота для выплаты надбавок).
• Аналитика и удержание: организация сбора обратной связи (анкетирование по удовлетворенности условиями труда, проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками), разработка мер по возврату персонала в компанию.
• Кросс-функциональное взаимодействие: организация рабочих встреч между смежными службами на объектах строительства для улучшения адаптационных процессов.
• Отчетность: ведение сводной аналитики и отчетности по закрепляемости и адаптации персонала (Excel), решение сложных/конфликтных вопросов сотрудников.

2. Внутренние коммуникации:

• Формирование единого контент-плана для внутренних каналов компании.
• Размещение новостных лент и развитие корпоративного Telegram-канала.

3. Корпоративная культура и досуг:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий и профессиональных праздников (в том числе для вахтового персонала).
• Разработка и внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры на строительных объектах.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/обучением/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3 лет;
• Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом;
• Уверенный пользователь Excel, навыки подготовки презентация в PowerPoint;
• Готовность к ненормированности рабочего дня при производственной необходимости по интересующих работников темам;
• Готовность к командировкам;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, творческая идейная личность.

Условия:

• Работу в крупной строительной компании со штатом более 5 000 человек.
• Место работы: г. Томск, ул. Ивана Черных, 34А.
• Масштабные и разнообразные задачи, в которых можно развиваться и набираться опыта.
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
• Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду в Томск.
• Официальное трудоустройство и выплату заработной платы два раза в месяц — 15-го и 30-го числа.
• Пятидневную рабочую неделю, график с 09:00 до 18:00.
• Корпоративные мероприятия.
• ДМС со стоматологией после 11 месяцев работы в компании.
• Выплату материальной помощи работникам.

Заинтересовала вакансия? Откликайтесь — с удовольствием расскажем подробности и поможем сделать первый шаг в нашу команду!