Обязанности: 1. Стратегия и развитие бизнеса:
- разработка и реализация коммерческой стратегии для роста выручки и рыночной доли;
- анализ рынка, конкурентов и тарифов для поиска новых ниш и возможностей;
- формирование ценовой и тарифной политики компании.
2. Управление продажами и коммерческими Клиентами:
- личное участие в переговорах и привлечении стратегических прямых Клиентов;
- участие в тендерах и подготовка коммерческих предложений;
- контроль дебиторской задолженности и финансовых показателей сделок.
Требования:
- профессиональный опыт в развитии и привлечении прямых Клиентов;
- успешный опыт в транспортной логистике или B2B-продажах от 3 до 6 лет;
- понимание рынка, глубокое знание специфики грузоперевозок (авто, ж/д, море), рынка 3PL и ВЭД;
- финансовая грамотность: Навыки расчета себестоимости, бюджетирования и управления P&L.
Условия:
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.