Специалист по кадрам

Компания расширяется, запускается новое производство — нам нужен специалист, который обеспечит порядок в документах и отчётности.

Чем предстоит заниматься:

• Оформление кадровых процедур. Подготовка приказов о приёме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, командировках, а также трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Ведение кадрового учёта. Формирование и актуализация личных дел и карточек сотрудников, ведение электронной базы данных о персонале.
• Сдача отчетности в СФР, УФМС.
• Учёт рабочего времени и отпусков. Составление и контроль графиков отпусков, ведение табелей учёта рабочего времени.
• Подготовка отчётности для госорганов. Своевременная сдача форм в Социальный фонд России (СФР), Росстат, центр занятости, а при ведении воинского учёта — отчётов в военкомат.
• Консультирование сотрудников. Ответы на вопросы по трудовому законодательству, организация ознакомления с локальными нормативными актами (ЛНА).
• Воинский учёт. Проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка данных, заполнение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат.

Что ожидаем от кандидата:

• Знание ТК РФ и реальный опыт кадрового делопроизводства.
• Владение 1С: ЗУП (8.3).
• Опыт работы в производственной сфере.
• Внимание к деталям и умение держать сроки.
• Знание миграционного законодательства — будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Пятидневную рабочую неделю, 09:00–18:00.
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.
• Работу в компании, которая расширяется и запускает новое производство: у вас будет возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.

Если вы умеете делать кадровые процессы прозрачными и предсказуемыми — откликайтесь.