Специалист по планированию, бюджетированию и отчетности

Ищем талантливых, устремленных, эффективных, исполнительных, позитивных, креативных людей с критическим мышлением для решения нестандартных задач и внедрения инновационных проектов.

Общие ожидания к кандидату:

Иметь четкое концептуальное и прикладное понимание требований планирования работы горношахтного оборудования, нормируемых материалов, узлов и компонентов, бизнес-процессов ТО и Р. Понимать общие принципы автоматизации процессов ТО и Р.Знать чем план отличается от графика.

Знать основы бюджетирования работ ТО и Р для горношахтного оборудования. Формировать инструменты контроля исполнения бюджета. Знать основы экономического планирования и нормирования материалов. Составлять технические задания для закупа ТРУ. Проверять договоры на поставку ТРУ и ТМЦ на предмет соответствия техническому заданию.
Желательно уметь декомпозировать бюджеты и формировать аналитику.
Уметь оценивать текущее положение вещей и выстраивать план перехода к новой целевой модели. Оценивать и изменять в лучшую сторону бизнес-процессы организации.
Уметь излагать в простой форме сложные и неочевидные процессы. Уметь приоритезировать задачи и правильно распределять ресурсы. Вести одновременно большой объем задач и быть ориентированным на результат.

В рамках функционала желательно должен иметь навыки и руководствоваться следующим:

Концептуализировать и создавать шаблоны сбора данных;
Сильные прикладные навыки Excel;
Собирать и структурировать данные;
Понимать основы бизнес-процессов;
Формировать требования и контролировать исполнение;
Понимать каждую задачу как на концептуальном, так и на детально-прикладном уровне;
Быть ориентированным на качество;
Понимать ключевые производственные процессы, находить места потенциальных улучшений;
Знать горношахтное оборудование. Режимы эксплуатации и обслуживания;
Понимать принципы автоматизации процессов ТО и Р, в том числе планирования;
Понимать принципы постоянных улучшений;
Понимать принципы формирования ключевых показателей эффективности. Желательно знать функционал Power BI;
Опытный пользователь ПК и офисного пакета Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, Access, Project;

Функциональные обязанности:

Проектирует, разрабатывает, контролирует и уточняет план технического обслуживания активов, выявляет и управляет рисками надежности активов, анализ стоимости для ремонта, замены, модернизации.
Предоставляет данные для плана управления рисками, которые помогут предвидеть риски, связанные и не связанные с надежностью, которые могут неблагоприятно повлиять на работу;
Проектирует, разрабатывает, контролирует и уточняет план технического обслуживания активов, который включает: дополнительные задачи профилактического обслуживания; эффективное использование прогнозирующих и других методологий неразрушающего контроля, предназначенных для выявления и предотвращения проблем надежности;
Предусматривать для конечных пользователей обучение и содействие по вопросам системы и процесса в соответствии с процедурами и руководствами САП ТОРО;
Осуществляет поддержку в разработке и внедрении программ постоянного усовершенствования как САП ТОРО, так и связанных с ней процессов;
Разрабатывает инженерные решения для повторяющихся отказов и всех других проблем, которые отрицательно влияют на работу тяжелого мобильного горнодобывающего оборудования. Это включает: проблемы с производительностью, качеством, стоимостью или соответствием нормативным требованиям. Для выполнения этой обязанности применяет методы анализа данных, которые могут включать: статистический контроль процесса; моделирование и прогнозирование надежности; анализ дерева отказов; анализ Вейбулла; методика «Шесть сигм»; анализ первопричин (RCA) и анализ первопричин отказов (RCFA); cистему отчетности об отказах, анализа и корректирующих действий (FRACAS);
Подготовка и разработка графика работ для краткосрочного и долгосрочного плана технического обслуживания, включая бюджет;
Оптимизировать и отслеживать общий план технического обслуживания, чтобы свести к минимуму остановки и низкую производительность;
Оптимизировать план и график обслуживания, со старшим специалистом по эксплуатации и техническому обслуживанию, чтобы обеспечить правильное распределение необходимых ресурсов;
Отслеживать невыполненные работы, чтобы облегчить своевременное выполнение и закрытие заказов на работу с помощью инженеров по техническому обслуживанию и техников;
Генерировать информацию из САП, и периодически предоставлять ключевую метрику производительности, включая проведение исследований надежности и определение тенденций для постоянного улучшения;
Проводит анализ активов, который включает: использование активов, общая эффективность оборудования; оставшийся срок полезного использования и другие параметры, определяющие условия эксплуатации, надежность и стоимость активов;
Оказывает техническую поддержку производственному, техническому персоналу;
Производит анализ стоимости для ремонта, замены, модернизации, принимает решения о покупке.

Требования:

Наличие высшего технического или экономического образования. Наличие магистратуры и релевантных сертификатов в области управления ТО и Р и/или экономики, планирования и составления графиков и бюджетирования будет преимуществом.
Опыт работы от трех лет.

Должен знать:

Знание систем безопасности технологического процесса, знание систем и оборудования;
Навыки интерпретации схем бизнес-процессов;
Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования;
Организацию ремонтной службы на предприятии;
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия;
Организацию и технологию ремонтных работ;
Знание языков: казахский, русский, английский
Знание программы SAP.

Преимущества работы:

Опыт работы в одной из лучших золотодобывающих компаниях в Казахстане
Медицинская страховка и питание
Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»)
Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании)
Бонусы по результатам работы (KPI)