Лид-менеджер

Удалённая работа | Полный рабочий день

Привет!

Меня зовут Андрей Брызгалов, я основатель ADV Marketing — федерального маркетингового агентства, которое с 2016 года помогает мебельным компаниям привлекать покупателей и увеличивать выручку.

За 10 лет мы поработали с компаниями в 70+ городах России, помогли клиентам заработать сотни миллионов рублей и разработали собственную технологию — Алгоритм Достижения Выручки (АДВ).

Сейчас мы развиваем продажи и ищем лид-менеджера, который возьмёт на себя работу с потенциальными клиентами: от первого контакта до назначения встречи.

Кого я ищу?

Мне нужен человек, который любит продажи, уверенно общается с предпринимателями, не боится холодных звонков и получает удовольствие от результата.

Умеешь заинтересовать собеседника, не сдаёшься после первого отказа и понимаешь, что хорошие результаты требуют системной работы?

Тогда нам точно стоит познакомиться!

У нас есть всё необходимое для работы

Мы более 10 лет специализируемся на мебельной рознице. Наши клиенты — собственники и руководители компаний, которым нужны новые покупатели и рост выручки.

У нас есть:

• Понятный продукт с реальными результатами и кейсами.
• База из 1000+ контактов потенциальных клиентов.
• Входящие обращения из различных маркетинговых каналов.
• CRM-система, инструменты и материалы для работы.
• Руководитель, который лично участвует в продажах и поможет разобраться в продукте.

Я не ищу человека, которого нужно учить продажам с нуля. Мне нужен специалист с опытом, готовый взять ответственность за работу с потенциальными клиентами.

Чем предстоит заниматься?

1. Работа с существующей базой

Звонить потенциальным клиентам, выяснять текущие потребности, возобновлять общение и находить новые возможности для сотрудничества.

2. Холодные звонки

Связываться с собственниками мебельных компаний, выходить на ЛПР, устанавливать контакт и заинтересовывать сотрудничеством. Важно уметь вести живой диалог, а не просто читать скрипт.

3. Обработка входящих обращений

Работать с заявками из сайта, социальных сетей, рассылок и вебинаров. Оперативно связываться с клиентами и договариваться о следующем шаге.

4. Квалификация и назначение встреч

Выяснять масштабы бизнеса, потребности и проблемы с маркетингом и продажами.

Главная задача — передавать в продажи потенциальных клиентов, которым действительно полезны наши услуги.

5. Работа с CRM

Фиксировать результаты общения, планировать следующие касания и контролировать договорённости, чтобы перспективные клиенты не терялись.

6. Выполнение плана

Работать с показателями звонков, квалифицированных лидов и встреч. Анализировать результаты и предлагать способы повышения эффективности.

Для меня важны не сами звонки, а результат, который они приносят.

Что для меня важно?

Настойчивость. Умеешь работать с возражениями и добиваться результата без давления на клиента.

Системность. Организуешь свою работу, соблюдаешь договорённости и поддерживаешь порядок в CRM.

Ответственность. Доводишь задачи до результата, признаёшь ошибки и исправляешь их.

Инициативность. Не ждёшь постоянных указаний. Видишь проблему — предлагаешь решение.

Коммуникация. Умеешь слушать, задавать вопросы, аргументировать и договариваться.

Эмоциональная устойчивость. Спокойно воспринимаешь отказы и обратную связь.

Внимательность. Не теряешь информацию и соблюдаешь договорённости.

Ориентация на результат. Хочешь зарабатывать больше благодаря собственным достижениям.

Какой опыт интересен?

Обязательно:

• Опыт телефонных B2B-продаж от 1 года.
• Практический опыт холодных звонков.
• Умение выходить на ЛПР, выявлять потребности и работать с возражениями.
• Опыт работы с CRM, таблицами и телефонией.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом:

• Опыт продажи маркетинговых или других B2B-услуг.
• Опыт общения с собственниками бизнеса.
• Понимание интернет-маркетинга и показателей продаж.
• Опыт квалификации клиентов и работы с большими базами.

Необязательно знать всё о маркетинге и мебельном бизнесе! Мы познакомим тебя с продуктами, нишей и методологией. Главное — уверенные навыки продаж.

Как проходит адаптация?

Первая неделя

Познакомишься с компанией, продуктами, клиентами и системой продаж. Изучишь инструменты и начнёшь проводить первые звонки.

Вторая — четвёртая недели

Начнёшь самостоятельно работать с входящими обращениями, базой и холодными контактами. Будем разбирать результаты и постепенно выходить на плановые показатели.

После первого месяца

Перейдёшь к самостоятельной работе с возможностью увеличивать доход. В перспективе сможешь перейти к полноценным продажам наших услуг.

Мы обеспечим необходимые материалы, продуктовую адаптацию и поддержку руководителя.

Какие условия?

1. Полностью удалённая работа

Можешь работать из любого города России.

2. Полный рабочий день

График 5/2, с 8:00 до 17:00 по московскому времени.

3. Доход зависит от результата

• Фиксированный оклад — 40 000 ₽.
• Бонусы за квалифицированных клиентов и состоявшиеся встречи.
• Доход при выполнении плана — 60 000–120 000 ₽.
• При высоких результатах — 150 000 ₽ и выше.

Чем больше качественных возможностей для продаж создаёшь, тем выше твой доход.

4. Понятный продукт и сильная экспертиза

Реальные кейсы, аналитика и проверенные решения, которые помогают вести переговоры.

5. Самостоятельность и доверие

Без постоянного контроля каждого действия. У нас понятные показатели, рабочие стандарты и регулярная обратная связь.

6. Возможность развиваться

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Ты сможешь увеличивать доход, совершенствовать навыки и при желании перейти к самостоятельным продажам.

Почему тебе может понравиться работать с нами?

В ADV ты будешь не просто совершать звонки ради норматива, а общаться с предпринимателями, разбираться в их задачах и помогать находить решения для развития бизнеса.

Тебе не придётся продавать сомнительные услуги или обещать невозможное. У нас понятный продукт, реальные результаты и накопленная экспертиза.

Если тебе нравится находить клиентов, добиваться результата и хорошо зарабатывать благодаря собственным усилиям — нам по пути.

Как откликнуться?

Я внимательно отношусь к подбору сотрудников, поэтому прошу не ограничиваться стандартным откликом.

1. Начни сопроводительное письмо со слов:

«Я хочу стать лид-менеджером у тебя в команде».

Так я пойму, что ты внимательно прочитал вакансию.

2. Коротко расскажи:

• С какими B2B-продуктами или услугами работал?
• Сколько холодных звонков совершал в день и каких результатов достигал?
• Сколько квалифицированных клиентов или встреч получал за месяц?
• Почему тебе интересна работа в ADV?

Не нужно длинное сочинение. Мне интереснее конкретный опыт, цифры и результаты.

До встречи на собеседовании!

Желаю отличного дня! Пусть у тебя всё получится! 🚀