Компания «Транспортные Технологии» является одной из крупнейших транспортно-экспедиционных компаний на Юге России.
Мы в поисках тимлида группы по массовому подбору персонала в компании.
Обязанности:
- организация работы команды рекрутеров направления массового найма водителей (4-5 человек в команде);
- разработка и реализация мероприятий увеличивающих воронку найма (реклама, акции, мероприятия для продвижения);
- сбор, анализ, мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку водителей;
- подготовка предложений для улучшения данных показателей, аналитика конверсии по различным источникам размещения;
- коммуникации с внутренними заказчиками по бизнес направлениям;
- формирование, контроль исполнения бюджета (по статьям расходов на привлечение персонала);
- работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.
Требования: -
успешный опыт работы руководителем или тимлидом в сфере массового подбора водителей кат. Е не менее 3х лет;
-
наличие собственной базы водителей будет большим преимуществом.
-
готовность брать инициативу и ответственность на себя, выступать наставником для рекрутеров;
- опыт использования ИИ в найме;
- аналитические способности.
Мы предлагаем: - фиксированный график: работайте в формате 5/2, начиная с 08:30 и заканчивая 17:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм;
- вознаграждение за результаты: заработная плата складывается из оклада и премии по показателям (укомплектованность, % выполнения плана, премия за самостоятельный рекрутинг);
- уникальная корпоративная культура (корпоративные скидки на стоматологию, оптику, фитнес клуб, благотворительный фонд для детей сотрудников, подарки детям к праздникам, достойные подарки сотрудникам при выходе на пенсию, внутренние конкурсы для всех категорий сотрудников, материальная поддержка инициатив).
Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных, сотрудников, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта! Компания предоставляет корпоративное обучение позволяющее развиваться и расти внутри компании. Мы ценим и поощряем достижения каждого!
Успехи сотрудников — это успехи компании!