руководство отделом: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества исполнения, проведение еженедельных совещаний;
организация и контроль предоставления работодателям мер государственной поддержки (в т.ч. предоставление субсидий на создание рабочих мест, поддержку трудоустройства инвалидов, стажировки и т.п.) в соответствии с законодательством и регламентами;
обеспечение выполнения плановых показателей отдела (охват работодателей, доля получивших поддержку, удовлетворенность услугами);
взаимодействие с работодателями: консультирование, проведение встреч и ярмарок вакансий, формирование реестра активны работодателей-партнеров;
анализ рынка труда и ситуации высвобождения персонала на предприятиях, подготовка аналитических справок и предложений по мерам реагирования;
контроль соблюдения административных регламентов и сроков оказания мер поддержки, участие в проверках и аудитах;
координация межведомственного взаимодействия (с органами власти, соцзащитой, профильными ведомствами).
Требования:
высшее образование;
опыт руководящей работы от 1 года (желательно в госорганах, социальной сфере);
навыки планирования, контроля исполнения поручений, работы с отчетностью и аналитикой;
умение вести переговоры, выстраивать партнерство с работодателями и органами власти.