Региональный менеджер / Территориальный менеджер ОТС

О КОМПАНИИ

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств.

Региональный менеджер / Территориальный менеджер (1-я линия управления)

Локация должности: Владимир/ Ярославль

Зона ответственности: Ярославская, Костромская, Ивановская, Владимирская, Брянская, Ульяновская, Кировская

Должностные обязанности:

• Обеспечивать выполнение устанавливаемого руководством Компании планов на закрепленной территории (регионе) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы медицинских представителей.

Навыки:

• Навыки проведения переговоров
• Навыки проведения групповых и индивидуальных презентаций
• Умение организовывать, развивать и контролировать систему работу на закрепленной территории в рамках требований законодательства и корпоративных этических требований
• Умение принимать оперативные самостоятельные решения в текущих и резко меняющихся рабочих ситуациях
• Умение постановки целей и задач, контроля и оценки их выполнения подотчетным персоналом
• Умение работать в команде

Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское/ фармацевтическое образование
• Опыт работы Региональным менеджером не менее года и (или) не менее 3 (трех) лет в должности Супервайзера группы медицинских представителей, (Территориального менеджера) в индустрии лекарственных препаратов или продукции медицинского назначения
• Общие знания в области медицины и фармации
• Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики

Личностные качества:

• Фокус на превосходство
• Лидерство
• Мышление, направленное на рост
• Инновации
• Высокие аналитические способности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность поддерживать командную работу и обеспечивать открытый обмен информацией внутри команды
• Стремление к профессиональному развитию