Техник административно-хозяйственной группы (г. Балахна)

Балахна, улица Энгельса, 9

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация оперативного обслуживания электроустановок и ликвидация аварийных ситуаций в зданиях Отделения.
Контроль правильности допуска персонала строительно-монтажных и специализированных подрядных организаций к работам в зданиях Отделения.
Контроль и организация работы по содержанию в исправном состоянии водоканализационного и теплового оборудования зданий Отделения.
Обеспечение оборудованием, материалами, средствами защиты и инструментом подчиненных работников.
Проведение осмотра зданий Отделения, их крыш, систем вентиляции и организация своевременного ремонта.
Выполнение предписаний органов Ростехнадзора, Пожарного надзора, выданных Отделению.
Контроль соответствия качества, сроков, и объемов выполнения подрядными организациями электромонтажных и ремонтных работ на объектах Отделения.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального (экономическое, юридическое или техническое);
Продвинутый пользователь ПК (отличное знание программы Excel);
Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

Место работы: г. Балахна, ул. Энгельса, 9.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.