Инженер энергетик

• Рекрутинг: Собеседования новых сотрудников, возврат опытных кадров (из базы уволенных).
• Оценка персонала: Выездная оценка навыков работников (командировки), управление классностью (повышение/понижение), сбор характеристик.
• Учет и аналитика: Статистика приема/увольнений, ведение базы уволенных, анализ причин текучести и работа по их снижению.
• Мотивация: Премирование и депремирование на основе объема работ.

Требования:

Высшее профессиональным образованием (электроэнергетика, электроснабжение), стажем работы не менее 3 лет и действующей группой по электробезопасности не ниже IV.

Техническая база

- Знание энергооборудования и сетей (чтобы реально оценивать навыки на участках).

Аналитика

- Системное мышление и работа со статистикой (причины увольнений, текучесть).

- Умение видеть корреляции и делать выводы.

Коммуникация

- Активное слушание (собеседования, сбор характеристик).

- Наблюдательность (объективная оценка в командировках).

- Наставничество (возврат опытных кадров, подтягивание отстающих).

Управление

- Планирование времени и командировок.

- Знание ТК РФ и положений о премировании/депремировании.

Личные качества Справедливость, внимательность к документам, коммуникабельность

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
• График 5/2, рабочий день с 09:00;
• Работа в крупной компании с филиалами по всей России и реальными перспективами карьерного роста;
• Мотивационные программы, премии, поддержка профессионального развития.