Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.п.).
Работа с электронными трудовыми книжками.
Сдача отчетов ЕФС-1.
Учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков).
Ведение воинского учета
Требования:
Опыт работы специалистом кадрового делопроизводства от 1 года..
Знание трудового законодательства и практики его применения.
Умение работать с большим объемом информации в ситуации многозадачности.
Умение держать сроки и работать с конфиденциальными данными. Внимательность, организованность, грамотность, усидчивость.
Знание 1С ЗУП.
Условия:
Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство на срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника;
График работы 5/2.
Современное оборудование, комфортные условия труда.