Директор по персоналу (HRD)

Вакансия: HR-директор
Компания: Tokyo Group
Заработная плата: 60 000 ₽ оклад + до 60 000 ₽ KPI
График: 5/2, 8 часов
Формат: на месте работодателя
Опыт: от 1 - 3 лет

О компании:
Tokyo Group — это сеть ресторанов, доставки и фастфуда, работающая с 2014 года.
Мы выстраиваем системный и управляемый бизнес, где люди — главный ресурс роста, а HR — инструмент управления, а не кадровое делопроизводство.

В 2026 году мы масштабируемся: новые точки, новые команды, новые процессы.
И сейчас нам нужен человек, который возьмёт под контроль всю HR-функцию компании.

Чем предстоит заниматься:

Управление HR-функцией
— постановка задач HR-команде
— контроль выполнения и сроков
— расстановка приоритетов
— HR-отчётность для генерального директора

Подбор персонала
— закрытие линейных и управленческих вакансий
— контроль воронки и сроков найма
— укомплектование команд под открытие новых точек

Адаптация и удержание
— система адаптации и наставничества
— снижение текучести
— работа с причинами увольнений

Развитие и оценка
— аттестации и оценка персонала
— формирование кадрового резерва
— рост сотрудников от линейной позиции до руководителя

Корпоративная культура
— замеры вовлечённости (eNPS)
— внутренние коммуникации и мероприятия
— система мотивации и регламенты

Мы ожидаем:
— опыт в HR
— опыт массового подбора линейного персонала (HoReCa — плюс)
— знание ТК РФ
— умение работать с цифрами и HR-метриками
— системное мышление и ответственность

Мы предлагаем:
— Оклад: 60 000 ₽
— KPI: до 60 000 ₽ (за результат: укомплектованность, сроки найма, текучесть, eNPS, кадровый резерв)
— Прямая работа с генеральным директором
— Реальное влияние на людей и процессы компании
— Участие в масштабировании бизнеса

Почему это сильная позиция:
Ты не «кадровик» и не «рекрутер».
Ты — человек, который:
— строит команду, на которой держится бизнес
— влияет на результат каждой точки
— делает компанию сильнее через людей

Как откликнуться:
📞
Или отправь резюме — свяжемся и обсудим задачи