HR-аналитик

ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим».

Мы предоставляем сервисы по HR, финансам и закупкам.

Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов.

Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы.

В настоящий момент мы в поиске Аналитика HR сервиса.

Чем предстоит заниматься:

• сбор данных по ключевым показателям процессов HR-сервиса;
• сбор потребности бизнеса в выводе аналитик по процессам HR-сервиса;
• изучение лучших практик, описание алгоритмов сбора, формирование ключевых показателей и метрик по процессам HR-сервиса;
• анализ показателей эффективности бизнес-процессов в области HR;
• формирование выводов на основе полученных данных и построение гипотез, предложение улучшений;
• подготовка аналитической отчетности, в том числе с применением инструментария Power BI;
• подготовка ТЗ/ФТ в рамках формирования дашбордов;
• разработка презентационных материалов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками;
• оказание методологической и консультационной поддержки по бизнес-процессам заинтересованным подразделениям.

• высшее образование – экономическое, математическое;
• дополнительное образование в направлении бизнес-анализа;
• опыт работы в направлении аналитики 1-3 года;
• знание 1С ЗУП 3.1 (на уровне формирования отчётов, алгоритмов сбора данных);
• знание языка программирования TSQL (желательно);
• опыт построения отчетов в Power BI или Report Server;
• навыки эффективной коммуникации, умение транслировать/ формировать задачи для IT;
• навыки построения бизнес-моделей и описания бизнес-процессов.

• работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
• официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
• компенсационные выплаты;
• пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день);
• наставник на весь период адаптации;
• обучение на корпоративных платформах;
• возможность профессионального, карьерного и личного развития;
• ДМС, включая услуги стоматолога;
• программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• программа детского летнего отдыха и подарки к новому году;
• регулярные корпоративные и спортивные мероприятия;
• современный офис в Индустриальном районе города;
• зона отдыха и кухня с чаем, кофе для сотрудников.