Главный бухгалтер

В связи с ростом бизнеса инвестиционная группа Банка ищет специалиста, который успешно объединит в себе компетенции главного бухгалтера инвестиционной группы в единственном лице, заместителя главного бухгалтера операционных компаний и драйвера цифровизации бухгалтерского направления.

Обязанности:

• Обеспечить безупречный полный бухгалтерский и налоговый учет инвестиционной группы;

• Организовать прозрачный учет активов акционеров с минимизацией налоговых рисков;

• Обеспечить стабильный операционный бухгалтерский учет в трех операционных компаниях;

• Запустить автоматизацию и внедрить ИИ в бухгалтерские процессы для сокращения ручного труда;

• Инвестиционная группа и активы акционеров (40% времени);

Полный цикл учета (ООО/ИП, ОСНО/УСН на НДС, касса);

Сопровождение сделок цессии, займов, купли-продажи ценных бумаг, долей и активов (фонд ≈ 300 млн. руб.);

Учет активов акционеров (в т.ч. зарубежная недвижимость, транспорт), расчет и контроль НДФЛ (дивиденды, займы, трудовые договоры, ДКП);

Налоговое планирование по компаниям, акционерам и отдельным сделкам;

Участие в бюджетировании;

• Операционные компании (40% времени);

Ведение операционного учета трех ООО (аренда, ТО зданий, ремонт; оборот 100+ млн. руб.): первичка, банк-клиент, книги покупок/продаж, сверки;

Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, Росстат;

• Автоматизация и ИИ (20% времени);

Аудит бизнес-процессов и устранение ручного труда;

Постановка ТЗ разработчикам 1С.

• Опыт и специфика: От 5 лет на позиции Главного/Ведущего бухгалтера. Строго обязательно: подтвержденный опыт работы с цессиями, займами, ценными бумагами и учетом личных активов бенефициаров;
• Налоги: Глубокое, актуальное знание ОСНО, УСН, НДФЛ (включая изменения 2025–2026 гг.), а также сложных вопросов НДФЛ (материальная выгода, дивиденды, доли в бизнесе);
• Технологии и ИИ: Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, ЭДО, сервисами авто-сверок, практический опыт применения ИИ в бухгалтерской практике (вайбкодинг, промпт-инжиниринг, автоматизация рутины через нейросети). Теоретических знаний недостаточно;
• Soft Skills: Умение работать в матричной структуре (двойное подчинение), высокая тактичность, прозрачность в коммуникации, способность готовить данные «под ключ».

• Работа в стабильной группе компаний;

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет по ТК;

• Четко структурированные задачи и налаженные бизнес-процессы;

• Регулярные корпоративные мероприятия в рамках группы компаний;
• Возможность обучения.