Фандрайзер (Благотворительный фонд поддержки и развития талантливой молодёжи «Маяк» )

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

• Участие в разработке фандрайзинговой стратегии Фонда;

• Проектный и оперативный фандрайзинг: от поиска возможностей до закрытия сделки и сопровождения партнера;

• Поиск и привлечение финансовых средств через взаимодействие с частными донорами, крупными жертвователями, корпоративными партнерами, фондами и государственными партнерами;

• Участие в грантовых конкурсах и подготовка заявок;

• Ведение базы данных по партнерам и аналитики по реализованным проектам и программам;

• Организация и проведение фандрайзинговых мероприятий: презентаций, встреч, благотворительных событий, спецпроектов;

• Упаковка благотворительных программ и проектов Фонда для потенциальных партнеров;

• Достижение плановых показателей по привлечению средств;

• Сопровождение договоров пожертвования;

• Контроль соблюдения обязательств перед партнерами и требований законодательства о НКО.

• Высшее образование;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Опыт работы от 2 лет в сфере привлечения ресурсов, партнерств, НКО, образования, культуры или молодежных проектов. Опыт работы в НКО приветствуется;

• Понимание сферы работы с талантливыми детьми и молодежью и/или интерес к образовательным и digital-проектам;

• Отлично развитые навыки коммуникации;

• Умение налаживать контакт с партнерами, выстраивать долгосрочные отношения, проводить переговоры и выступать на публике;

• Умение делать профессиональные и креативные презентации;

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами;

• Самоорганизованность, ответственность.

• Формат работы: по совместительству, гибридный график с периодическим посещением офиса (Москва‑Сити).
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!