Заместитель главного механика

Кабельный завод Паритет более 35 лет производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Обязанности:

• Обеспечение ТОиР: Бесперебойная работа кабельного оборудования (экструдеры, волочильные, крутильные машины) и руководство службой механиков. Планирование и проведение ППР, текущих и капремонтов.
• Управление металлообработкой: Руководство участком (токарные, фрезерные, шлифовальные станки) для оперативного изготовления нестандартных запчастей и ремонта узлов линий. Контроль допусков и посадок.
• Бюджет и снабжение: планирование бюджета ТОиР, проведение тендеров, закупка запчастей/СОЖ/инструмента, оптимизация склада.
• Модернизация и ПНР: Монтаж и пусконаладка нового оборудования, автоматизация процессов, увеличение скорости линий и снижение брака (Lean, TPM, SMED).
• Документация и ТБ: Ведение журналов ППР, паспортов оборудования, дефектных ведомостей. Контроль охраны труда и промбезопасности.

• Обязателен опыт на кабельном/экструзионном производстве и опыт руководства металлообработкой.
• Умение читать сложные кинематические и электрические схемы, знания гидравлики и пневматики.
• Аттестация по промбезопасности (общие правила, сосуды под давлением, подъемные сооружения).
• Группа по электробезопасности: не ниже 2.
• Образование: высшее техническое (инженерное, машиностроительное).

• Городской округ Подольск, село Сынково, квартал производственных территорий Сынково, 81. Бесплатный корпоративный транспорт от ж.д. станции Гривно.
• График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00).
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
• При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр.
• Зарплата полностью "белая" и без задержек перечисляется на банк.карту 15-го и 30-го числа каждого месяца.
• Расчётный листок направляется 15-го числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты.
• Заводская столовая (зал для приёма пищи).
• Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.