Бухгалтер с функциями главного бухгалтера

Бухгалтер (с функциями главного бухгалтера, отчётность под контролем гендиректора)

О компании:

Молодая компания в сфере системной интеграции, ОКР и мелкосерийного производства. Штат — до 20 человек. Небольшой сплочённый коллектив, понятные процессы, прямое взаимодействие с генеральным директором.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учёта: ТМЦ, основные средства, расчёты с контрагентами, бюджетом и персоналом.
• Кадровое делопроизводство в 1С: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, кадровые отчёты.
• Оформление командировок и работа с авансовыми отчётами (суточные, билеты, проживание), контроль сроков и комплектности документов.
• Работа в СБИС: сдача отчётности, обработка требований контролирующих органов, ЭДО, контроль статусов.
• Начисление зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, формирование ведомостей и проводок.
• Подготовка данных для отчётности (оборотно‑сальдовые ведомости, расшифровки, контрольные соотношения) — проекты отчётов передаются на подпись гендиректору.
• Взаимодействие с банками: платёжные поручения, выписки, контроль остатков.
• Участие в инвентаризации, проверка первичных документов и договоров на соответствие учётным и налоговым требованиям.
• Поддержка архива первичных и кадровых документов в соответствии с установленными сроками хранения.

Что не входит в зону ответственности:

• Право подписи отчётности — за генеральным директором.
• Утверждение учётной политики и существенные методологические решения — по согласованию с гендиректором.
• Самостоятельные корректировки прошлых периодов без согласования.

• Профильное бухгалтерское или экономическое образование.
• Опыт работы бухгалтером от 3 лет, желательно в небольших производственных, инженерных или ИТ‑компаниях.
• Уверенное владение: 1С (Бухгалтерия, Зарплата и кадры), СБИС, Excel (формулы, сводные таблицы).
• Знание НК РФ, ФЗ № 402‑ФЗ, актуальных ФСБУ, норм кадрового учёта и отчётности по персоналу.
• Опыт ведения командировочного учёта и авансовых отчётов.
• Аккуратность, внимание к деталям, готовность к пиковым нагрузкам в отчётные периоды.

Условия:

• Совмещение (полставки) с дальнейшим переходом на полную занятость при росте нагрузки и ответственности.
• Гибридный режим, офис 1-2 дня в неделю — Москва, Румянцево.
• 1С, СБИС, ЭДО и необходимым инструментам.
• Прозрачное распределение полномочий: учёт, подготовка отчётности — бухгалтер, подпись — гендиректор.