Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, переводов, трудовых, социальных отпусков, продление контрактов и др.); подбор персонала; оформление гражданско-правовых договоров, формирование и учет личных дел, ведение трудовых книжек (штат - 40 человек) и т.п.
- Проверка графиков и табелей использования рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени;
- Ведение кадровой отчетности, предоставление в ФСЗН форм документов персонифицированного учета;
- Выдача справок, характеристик;
- Организация и контроль за прохождением курсов повышения квалификации для мед. персонала.
- Отправка в Минздрав РБ сведений по изменению кадрового состава и штатного расписания.
Требования:Оконченное высшее образование;
- Опыт работы специалистом отдела кадров в учреждении здравоохранения от 1 года;
- Знание гражданского, хозяйственного, трудового права;
- Грамотная деловая переписка, аналитический склад ума, внимательность при работе с документами
Условия:Официальное трудоустройство;
- График работы: по совместительству на 0,25 ставки. Время работы по согласованию.
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- Размер заработной платы может быть изменен на собеседовании в зависимости от Ваших навыков.
- Премии за дополнительные разовые объемы работ;
- Социальный пакет
- Рабочее место планируется к созданию.