Специалист отдела кадров

должность государственной гражданской службы РФ

Обязанности: ведение кадровой работы в соответствии со ст. 44 Федерального закона о государственной гражданской службе РФ, ведение работы по профилактике коррупционных правонарушений (Федеральный закон № 273-ФЗ). Ведение государственной информационной системы.

Требования:

• высшее образование по направлению деятельности. Желательно направление подготовки (специальность): «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент организации» или «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», иное высшее образование указанного уровня любого направления подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке, подтверждающего освоение программы профессиональной переподготовки в соответствующей области либо опыт работы по направлению деятельности отдела.
• знание законодательства РФ по направлению деятельности (законодательства в области государственной гражданской службы (79-ФЗ), противодействия коррупции (273-ФЗ) и воинской обязанности и военной службе (53-ФЗ).
• знание русского языка

навыки: практического ведения кадрового делопроизводства на государственной службе , ведения личных дел, трудовых книжек, личных карточек, оформления листов нетрудоспособности, ведение воинского учета; подготовки проектов локальных правовых актов по кадровым вопросам, писем, служебных (докладных) записок; систематизации, анализа и оценки большого объема информации; работы с информационными базами.

Условия:

• 5-ти дневная р.н. с 08-00 до 17-00, ненормированный рабочий день, отпуск от 33 дней

• официальное оформление на государственную гражданскую службу Российской Федерации

• размер денежного содержания зависит от наличия стажа, классного чина, премии и увеличивается по мере прохождения гражданской службы.

Вакансия для ответственного, внимательного человека.