Обязанности:
- Осуществлять подбор персонала на массовые и точечные позиции — в том числе рабочих специальностей и инженерно‑технических специалистов. Формировать профили вакансий с учётом специфики производства и технологических процессов.
- Размещать вакансии на профильных ресурсах (hh.ru, Avito), обрабатывать отклики, осуществлять самостоятельный поиск кандидатов, вести базу кандидатов в CRM‑системе.
- Проводить первичный отбор: телефонные интервью, оценка резюме, проверка соответствия квалификационным требованиям.
- Организовывать собеседования с руководителями подразделений и техническими специалистами, бронировать переговорные, встречать кандидатов в офисе/на производстве.
- Оказывать поддержку в организации онбординга новых сотрудников (подготовка планов адаптации, проведение вводных инструктажей, знакомство с наставниками, контроль наличия вэлком-паков, контроль прохождения испытательного срока, ежемесячные 1to1 с новыми сотрудниками).
- Формировать аналитику по воронке подбора, срокам закрытия своих вакансий. Еженедельная отчетность.
- Поддержание связи с нанимающими менеджерами, сбор обратной связи по кандидатам и новым сотрудникам.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия массовых и точечных вакансий.
- Уверенный пользователь ПК и HR-систем: опыт работы в Potok или аналогичных ATS. Уверенная работа с Excel.
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с разными категориями сотрудников — от рабочих до руководителей.
- Жизнерадостность, высокий уровень энергии и позитивный настрой. Вы — лицо компании для каждого кандидата, и мы ищем человека, который умеет заряжать своей энергией.
- Желательно наличие опыта работы на производственных предприятиях (в том числе в электронной промышленности, приборостроении, машиностроении) — понимание специфики рабочих профессий, особенностей найма ИТР, требований квалификации.
Условия:
- Офисный формат работы, офис расположен в пешей доступности от ст. м. Нагатинская
- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30ч, сб., вс.- выходной
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- ДМС с заботой о вашем здоровье
лучшие клиники Москвы и регионов с возможностью прохождения обследований и лечения;
- Мы платим за обучение и развитие персонала
(внешнее и внутреннее) по запросу и профессиональной тематике;
- Компенсация обеда, снек бары, мороженое;
- Фитнес/Спорт по направлениям (Большой теннис, сквош, бадминтон, групповые тренировки с тренером);
- Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и членов их семей.