Директор магазина Premium-бренда — станьте лидером, который создаёт результат!
Международная компания с сильным брендом и демократичной культурой ищет директора нового магазина в ТЦ Авиапарк, который не просто управляет — он вдохновляет команду, развивает бизнес и задаёт стандарты премиального сервиса.
Что вы будете делать как лидер своего магазина и команды:
- Управлять магазином как бизнесом — организовывать работу, достигать плана продаж и роста KPI
- Создавать команду мечты — подбирать, обучать, мотивировать, адаптировать и развивать сотрудников
- Быть эталоном сервиса — личным примером задавать высокую планку обслуживания и развивать её в команде
- Влиять на результат через данные — анализировать и управлять показателями UPT, CR, ATV, ASP, EBIT.
- Обеспечивать безупречность во всём — стандарты VM, техническое состояние магазина, правила торговли, сохранность ТМЦ
- Предлагать и воплощать идеи — инициировать активности по развитию магазина, привносить «свежий» взгляд в ритейл
- Решать административные и хозяйственные вопросы — держать всё под контролем
Важные для нас опыт и навыки:
- Опыт директором магазина в Premium-сегменте — от 1 года (обязательно)
- Умение строить команду, ориентированную на достижение целей
- Уверенная работа с аналитикой —TO, UPT, CR, ATV, ASP, P&L отчетом.
- Уверенный пользователь 1С
- Заряженность на результат — высокая мотивация и вовлеченность
Особенно ценим: культуру уважительных коммуникаций, партнёрскую позицию, понимание ценности людей, позитивное мышление и «свежие» идеи для развития ритейла.
Что мы предлагаем:
- Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
- Полное соблюдение норм законодательства
- Гибкий график работы
- Мотивация: фикс + система бонусов — фокус на результат, а не на процесс
- Привлекательные цены на продукцию бренда + форма
- «Экологичная» атмосфера: наши ценности – это естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность
- People management как важная составляющая — забота о сотрудниках и их развитии
Готовы стать директором, который делает магазин лучше, а команду — сильнее? Ждём ваше резюме!